
Профсоюз завода Ford во Всеволожске намерен 1 июня остановить конвейер
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, 15 мая. Профсоюз завода Ford во Всеволожске (Ленинградская область) объявил 15 мая сбор подписей за проведение забастовки с 1 июня. Об этом корреспонденту «БалтИнфо» сообщил председатель профсоюзной организации завода (входит в Межрегиональный профсоюз работников автопрома) Александр Кашицин.Решение о проведении забастовки было принято 14 мая на общем собрании профсоюза. С 15 мая начался сбор подписей за проведение акции протеста (подписаться должна половина работников, то есть 1,5 тысячи человек). Подписи планируется собрать до конца текущей недели. О проведении забастовки работодатель будет уведомлен за пять дней до начала акции, сообщил Кашицин. Конвейер на заводе планируется остановить 1 июня.Намерение провести забастовку обусловлено тем, что в рамках процедуры коллективного трудового спора удалось решить не все проблемы, отметил председатель профсоюза. В частности, у работников остались требования по поводу улучшения режима труда и отдыха, предоставления компенсаций за вредные условия работы, а также изменения условий системы грейдов (квалификации). Как пояснил Александр Кашицин, сейчас одним из условий получения грейдов является выдвижение работником рационализаторских предложений. С точки зрения профсоюза, это условие необходимо выделить отдельно.«БалтИнфо» обратилось за комментариями к администрации ЗАО «Форд Мотор Компании». На данный момент они не поступили.Профсоюз автозавода «Форд» объявил об очередных забастовках
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.