
Рабочие «ОмскТрансМаша» провели уличную акцию против сокращений
Источник: www.ktr.su
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
Более 80 человек приняли участие в пикете против сокращений работников металлургических цехов оборонного завода "ОмскТрансМаш". В ходе пикета была принята резолюция, которая выслана руководству завода, корпорации "УралВагонЗавод", мэру города Омска, правительству Омской области, правительству РФ, Президенту РФ.
Более 80 человек приняли участие в пикете против сокращений работников металлургических цехов оборонного завода «ОмскТрансМаш». Акция была организована омской организацией профсоюза МПРА. На акции присутствовали не только работники «ОмскТрансМаша», но и других предприятий, где также возможны сокращения. Заводской комитет МПРА, после прошедшего в пятницу собрания, выставил следующие лозунги: «Металлургия - не нужна?», «Танки сами не делаются, танки делают люди, не будет людей, не будет танков», «Кадры - главный резерв страны!», «Рабочий - человек, с его мнением надо считаться!», «Необходим диалог, а не давление на рабочих!», «Требуем переговоров, а не приказов!» и др. В ходе пикета была принята резолюция, которая выслана руководству «ОмскТрансМаш», корпорации «УралВагонЗавод», мэру города Омска, правительству Омской области, правительству РФ, президенту РФ. Резолюция. Мы, работники ОАО «ОмскТрансМаш» недовольны тем, как к нам относятся при организации сокращений на предприятии. В течении многих лет мы добросовестно трудились на производстве и многие показатели выставленного плана нами перевыполнялись. Мы уже долгое время не видели индексации заработной платы на уровень инфляции. Были проблемы и с выплатами по вредности. После заявлений президента РФ, Правительства РФ и Омской области мы было поверили и настроились на увеличение объемов производства, рост заработной платы, ибо металлургия всегда считалась становым хребтом экономики. Но, увы, вместо этого нам объявили о массовых сокращениях. Работодатель обосновывает свою позицию тем, что на протяжении последних месяцев спрос в данном сегменте практически полностью отсутствует. Также не работают и металлургические заводы Донбасса, простаивают Уральские заводы, остановлено металлургическое производство многих крупнейших заводов России! Это что - некомпетентность руководящих кадров, которые не могут организовать нормальное обеспечение заказами заводов или план по остановке металлургии? Страна говорит об импортозамещении в условиях кризиса, в Омской области рапортуют об успешных сборах урожая. А теперь посмотрим на статистику: в Омской области 80 процентов сельской техники находится в износе. Также добавим, что Омск – это крупный железнодорожный узел страны, который помимо прочего обслуживает доставку продукции крупнейших предприятий города – Нефтезавода и химических предприятий. Кто будет обеспечивать изготовление деталей для сельскохозяйственной техники и железнодорожных составов? В Омске на данный момент, кроме нашего завода больше нигде нет крупного металлургического производства, способного обеспечить выполнение этой работы. Потом производство с помощью влитых туда финансов можно восстановить, можно заново зажечь печи. Но люди? Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин на экономическом форуме в Санкт-Петербурге 17 июня сказал, что необходимо не распылять резервы. А разве люди – это не главный резерв страны? Разве обученные готовые кадры - это тот ресурс, который стоит просто так распылять? Чтобы подготовить качественного сталевара нужно минимум 3 года при наличии высококвалифицированных наставников! Если же их не будет, если они все перейдут в разряд других специальностей, то на процесс организации качественного производственного процесса уйдет минимум 5 лет. Где же забота руководства о сохранении высококвалифицированных кадров? Оптимизация – это хороший процесс. При оптимизации предприятие может сфокусироваться на главных задачах, ценой экономии на второстепенных. Но кто посчитал, что металлургия это второстепенная задача, такой крупной державы, как Россия? И даже если это всё так, то зачем так поступать с людьми? Почему им нечего не объяснили, не провели с ними диалог? Ведь за каждым из нас семьи, которые надо содержать! Мы прекрасно помним, как после разрухи 90-х-начала 2000-х восстанавливалось металлургическое производство на «ОмскТрансМаш», как заново приходилось обучать людей и преодолевать немалые трудности при этом. И вот теперь, когда работники освоили отнюдь непростую и тяжелую работу металлургов, практически сложились трудовые коллективы, нас хотели, как ненужный хлам, выкинуть на улицу, лишив нас и наши семьи средств на нормальное существование. Мы с самого начала готовы были войти в положение работодателя. Но никто так и не пошел с нами на диалог. На Омском рынке труда нет вакансий наших специальностей. При сокращении мы получим только небольшую компенсацию по закону. Кто, до вчерашнего заседания в правительстве Омской области нам мог вообще гарантировать нормальное устройство на работу? Спасибо, наверное, надо сказать СМИ и федеральным органам, которые обратили на это внимание. Но почему к нашим выбранным представителям так никто до сих пор не обратился? Почему игнорируют рабочих 102 и 105 цеха? Или что – мы не люди, с которыми можно вести переговоры? Почему всю информацию мы получаем только из СМИ. Но ведь мы же работаем на этом заводе бок о бок с руководством. Разве нельзя было объяснить ситуацию, провести нормальный диалог, дать людям время подумать и поразмышлять? Если бы мы не объявили о выходе на пикет – гарантировали бы нам бесплатное переобучение и работу на других предприятиях? Почему необходимо для этого поднимать шум в СМИ? Кроме этого, кто может гарантировать, что нас не обманут на этот раз? Что после того, как всё стихнет – переобучение не станет снова платным, а Шинный завод тихо-медленно не понизит заработную плату или опять не сократит нас? Ведь теперь мы – нежелательные сотрудники, мы не будем молчать, если к нам не окажут должного уважения! Мы – все понимаем. Мы понимаем тяжелое положение в стране, мы понимаем те тяготы, что наша страна преодолевает, и мы верим, что она выйдет из всех трудностей. Мы хотим стабильности и процветания, но не ценой своих жизней и потери своего достоинства! Рабочие – тоже люди и это, мы хотим, чтобы помнили руководство всех предприятий и нашего государства. Поэтому мы обращаемся к Президенту РФ, Правительству РФ, Правительству Омской области, Администрации города Омска и руководству ОАО «ОмскТрансМаш», а также руководству «УралВагонЗавод» со следующими требованиями: Перейти к переговорам с выбранными представителями рабочих об условиях сокращений Гарантировать защиту рабочих от давления со стороны работодателя и особенно тех рабочих, что выражали наше общее мнение Попытаться наладить снабжение заказами металлургического производства ОАО «ОмскТрансМаш» Гарантировать выполнение обещаний руководства предприятия и области для всех, без исключения, сокращаемых работников ОАО «ОмскТрансМаш» Гарантировать больших выплат при сокращении в условиях кризиса, мы – работники, отдавшие свое здоровье металлургии, имеем на это право!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.