
ООО "Гарант плюс" задолжал своим сотрудникам 5 млн рублей в Бурятии
Источник: ulanmedia.ru
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Муйский район
В Бурятии ООО "Гарант плюс" в течении трех месяцев не выплачивал заработную плату своим работникам, в итоге образовался долг около 5 млн рублей. Суд обязал компанию выплатить деньги, но только после принудительных мер работодатель расплатился с задолженностью.
ООО "Гарант плюс" в течении трех месяцев не выплачивал заработную плату своим работникам, в итоге образовался долг около 5 млн рублей. Суд обязал компанию выплатить деньги, но только после принудительных мер работодатель расплатился с долгами. Об этом ИА UlanMedia сообщает по информации пресс-службы Прокуратуры Бурятии. Прокуратурой Муйского района по коллективному обращению работников ООО "Гарант плюс" о невыплате заработной платы проведена проверка исполнения требований законодательства о труде. ООО "Гарант плюс" имело задолженность по заработной плате в размере 4,8 млн рублей перед 93 работниками предприятия. Задолженность образовалась в связи с невыплатой заработной платы за январь, февраль, март 2015 года. В целях восстановления нарушенных трудовых прав работников, прокурором района в Муйский районный суд направлено исковое заявление в интересах работников ООО "Гарант плюс" о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Муйского района суда от 18 мая 2015 года исковое заявление прокурора удовлетворено в полном объеме. Прокуратурой района исполнительные листы, выданные на основании решения суда, направлены для принудительного исполнения в Муйский районный отдел службы судебных приставов. 11 июня 2015 года производство по исполнительным листам о взыскании задолженности по заработной плате в пользу работников ООО "Гарант плюс" на общую сумму 4,8 млн рублей, окончено в связи с фактическим исполнением решения суда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.06.2025 11:31
Профсоюз проанализировал динамику роста зарплат медиков -
24.06.2025 11:03
Зарплата нижегородских медработников достигла 64 тысяч рублей -
24.06.2025 10:30
24% свердловских безработных имеют высшее образование -
24.06.2025 09:37
Востребованные специалисты для экономики ЯНАО -
24.06.2025 09:19
Безработица в Екатеринбурге фактически отсутствует -
24.06.2025 04:14
За пять лет реальные зарплаты работников в Алтайском крае увеличивались -
23.06.2025 20:54
О подготовке к Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России» в Астрахани -
23.06.2025 16:47
Данные Минтруда о безработице среди молодежи -
23.06.2025 16:46
На Ямале обеспеченность врачами в 2024 году выросла на 2,6% -
23.06.2025 15:21
Средняя продолжительность рабочего дня в первом квартале снизилась
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.