Руководство ОАО "Кирсинский кабельный завод" не планирует дальнейшего сокращения численности работников
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Верхнекамский район
В Кировской области завершился процесс оптимизации персонала в ОАО "Кирсинский кабельный завод". Основные рабочие кадры сохранены практически в прежнем количестве, оптимизация коснулась лишь рабочих вспомогательных профессий и инженерно-технических работников. По данным на 25 июня 2015 года, общее количество работников завода составляет 900 человек.
Напомним, в марте стало известно, что «Кирскабель» принял решение сократить численность работников. Сейчас на предприятии завершилась оптимизация. - Общее количество работников в настоящее время – около 900 человек. Но основные рабочие кадры сохранены практически в прежнем количестве, оптимизация коснулась лишь рабочих вспомогательных профессий и инженерно-технических работников, - рассказал газете «Прикамская новь» директор по персоналу Андрей Гаврилин. Он также отметил, что сезонное летнее увеличение заказов на кабельную продукцию в этом году не такое существенное, чем в прошлые годы, но завод не планирует дальнейшего сокращения численности работников. По словам Гаврилина, с целью улучшения управляемости производственными процессами на заводе прошла реструктуризация: - В цех № 6 вошли бывшие цеха № 7 (погрузо-разгрузочный) и № 16 (автотранспортный), объединены в одно производство цех № 1 и цех № 2, объединение коснулось также ряда подразделений заводоуправления, соответственно, уменьшилось количество руководителей. Отмечен рост заработной платы на «Кирскабеле»: в 2014 году она составляла 20,9 тысячи рублей, а в апреле 2015 года достигла 21,4 тысячи рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.02.2026 15:11
Предлагаемая зарплата превысила ожидаемую в Ростовской области -
18.02.2026 14:45
Уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «РА-М-ХА» направлено в суд -
18.02.2026 14:45
Работникам Лесопромышленного комбината «Самза» выплачены долги по зарплате -
18.02.2026 11:48
Председатель Совета Федерации В.Матвиенко призвала поддерживать самозанятых -
18.02.2026 11:47
Подведены итоги выплаты долгов по зарплате работникам в ЯНАО -
18.02.2026 11:23
Опубликован топ наиболее высокооплачиваемых вакансий в Саратове -
18.02.2026 10:12
Неравенство в оплате труда в разных секторах экономики сохраняется в странах СНГ -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
18.02.2026 07:30
Работники “Специализированного дорожного управления” МО “Воркута” не получили зарплату -
18.02.2026 07:05
Состоялось заседание Совета Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
