Руководство ОАО "Кирсинский кабельный завод" не планирует дальнейшего сокращения численности работников
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Верхнекамский район
В Кировской области завершился процесс оптимизации персонала в ОАО "Кирсинский кабельный завод". Основные рабочие кадры сохранены практически в прежнем количестве, оптимизация коснулась лишь рабочих вспомогательных профессий и инженерно-технических работников. По данным на 25 июня 2015 года, общее количество работников завода составляет 900 человек.
Напомним, в марте стало известно, что «Кирскабель» принял решение сократить численность работников. Сейчас на предприятии завершилась оптимизация. - Общее количество работников в настоящее время – около 900 человек. Но основные рабочие кадры сохранены практически в прежнем количестве, оптимизация коснулась лишь рабочих вспомогательных профессий и инженерно-технических работников, - рассказал газете «Прикамская новь» директор по персоналу Андрей Гаврилин. Он также отметил, что сезонное летнее увеличение заказов на кабельную продукцию в этом году не такое существенное, чем в прошлые годы, но завод не планирует дальнейшего сокращения численности работников. По словам Гаврилина, с целью улучшения управляемости производственными процессами на заводе прошла реструктуризация: - В цех № 6 вошли бывшие цеха № 7 (погрузо-разгрузочный) и № 16 (автотранспортный), объединены в одно производство цех № 1 и цех № 2, объединение коснулось также ряда подразделений заводоуправления, соответственно, уменьшилось количество руководителей. Отмечен рост заработной платы на «Кирскабеле»: в 2014 году она составляла 20,9 тысячи рублей, а в апреле 2015 года достигла 21,4 тысячи рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.12.2025 13:15
Строителям станции метро «Стрелка» в Нижнем Новгороде выплачивают долги по зарплате -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
19.12.2025 12:47
Кадровые центры "Работа России" в Оренбургской области оказали работодателям региона более 6 тыс. услуг -
19.12.2025 10:00
Перед работниками ПАО "Ярославский судостроительный завод" погашены долги по оплате труда -
19.12.2025 08:26
Башстат представил сведения о безработных -
19.12.2025 00:00
Бюджетникам в Иркутской области индексируют зарплату на 5,7% -
19.12.2025 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края подвел итоги работы -
18.12.2025 23:52
Правительство РФ поддержало увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов -
18.12.2025 21:53
Молодым врачам предложили выдавать сертификаты на 2 млн рублей -
18.12.2025 21:52
Глава Минэкономразвития РФ: безработица в стране сохраняется на исторически низком уровне
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
