Профсоюзы компании "Tata Steel" требуют повышения зарплаты на британских металлургических заводах
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Великобритания
Профсоюзы, представляющие рабочих европейского отделения сталелитейной компании "Tata Steel", добиваются повышения заработной платы на британских металлургических заводах.
Профсоюзы, представляющие рабочих европейского отделения сталелитейной компании Tata Steel добиваются повышения заработной платы на металлургических заводах Великобритании. После примирительного соглашения с администрацией Tata Steel по вопросу пенсионной реформы, профсоюзы предъявили компании претензии по оплате труда в 2015 году. При этом они потребовали повысить зарплату металлургам задним числом с 1 апреля. В прошлом году, после 6-месячных переговоров Tata Steel повысила должностные оклады своим сотрудникам в Великобритании на 3,5%. В марте Tata Steel объявила, что действующая схема пенсионного обеспечения заканчивается в апреле 2016 года, что стало поводом для объявления профсоюзами 24-часовой забастовки, которая грозила стать самой массовой со времен Маргарет Тэтчер. Металлургическая компания заявила, что в связи с ухудшившейся рыночной ситуацией и несовершенством пенсионной системы, дефицит пенсионного фонда Tata Steel достиг 2 млрд фунтов стерлингов, что больше, чем стоимость всего европейского отделения. Единственным выходом было названо неминуемое повышение пенсионного возраста служащих компании с 60 до 65 лет. На данный момент решение о забастовке отложено на июль для ознакомления с новыми предложениями Tata Steel, которые в профсоюзах назвали «массовым разворотом» к рабочим.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.02.2026 15:11
Предлагаемая зарплата превысила ожидаемую в Ростовской области -
18.02.2026 14:45
Уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «РА-М-ХА» направлено в суд -
18.02.2026 14:45
Работникам Лесопромышленного комбината «Самза» выплачены долги по зарплате -
18.02.2026 11:48
Председатель Совета Федерации В.Матвиенко призвала поддерживать самозанятых -
18.02.2026 11:47
Подведены итоги выплаты долгов по зарплате работникам в ЯНАО -
18.02.2026 11:23
Опубликован топ наиболее высокооплачиваемых вакансий в Саратове -
18.02.2026 10:12
Неравенство в оплате труда в разных секторах экономики сохраняется в странах СНГ -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
18.02.2026 07:30
Работники “Специализированного дорожного управления” МО “Воркута” не получили зарплату -
18.02.2026 07:05
Состоялось заседание Совета Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
