
Рабочие британского завода "Goodyear" проведут забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Великобритания
Корпорация по производству шин "Goodyear" намерена закрыть один из своих основных британских заводов в январе 2017 года и уволить около 350 рабочих. Сотрудники завода намерены бороться за свои права всеми доступными способами и объявили о проведении предупредительной забастовки.
Корпорация Goodyear, один из крупнейших в мире производителей шин намерена в ближайшее время закрыть один из своих основных заводов Великобритании. Предприятие, расположенное в городе Вулверхэмптон, будет перенесено в Мексику. Тем самым хозяева компании намерены существенно снизить издержки за счёт дешёвой рабочей силы и боле низких налогов. По плану, подразделение по восстановлению протекторов ликвидируют в октябре этого года, а производство резиновых смесей – в январе 2017 года. В результате три с половиной сотни рабочих будут сокращены. Профсоюз Unite встал на защиту трудового коллектива Goodyear и сейчас требует от властей Великобритании не допустить закрытия завода. По словам секретаря Unite в регионе Уэст-Мидлендс, ликвидация предприятия и утрата сотен квалифицированных рабочих мест на производстве для экономики страны будет сокрушительным ударом. Замалчивание планов по ликвидации завода со стороны хозяев профсоюзный активист назвал «позором». Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан заявил: «Я лично знаю завод в Вулверхэмптоне. Долгие годы компания Goodyear понемногу сокращала рабочую силу и сейчас решила окончательно закрыть завод. Там наши товарищи в течение многих десятилетий вносили свой вклад в процветание Goodyear. Необходимо помнить об этом». Рабочие намерены бороться за свои права всеми доступными способами. В ближайшее время на заводе будет объявлена предупредительная забастовка.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.06.2025 13:44
На Всероссийской ярмарке трудоустройства вакансии представят свыше 17 тыс. компаний -
24.06.2025 11:31
Отраслевой профсоюз сообщил о положительной динамике роста зарплат медиков -
24.06.2025 11:03
Зарплаты медработников в Нижегородской области увеличились -
24.06.2025 10:30
Многие безработные свердловчане имеют высшее образование -
24.06.2025 09:37
Востребованные специалисты для экономики ЯНАО -
24.06.2025 09:19
Безработица в Екатеринбурге фактически отсутствует -
24.06.2025 04:14
За пять лет реальные зарплаты работников в Алтайском крае увеличивались -
24.06.2025 00:00
Лучшие организации в области социального партнёрства и охраны труда наградили в Красноярске -
23.06.2025 20:54
О подготовке к Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России» в Астрахани -
23.06.2025 16:47
Данные Минтруда о безработице среди молодежи
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.