
По факту невыплаты заработной платы работникам ЗАО "Строительная компания "Декор" возбуждено уголовное дело
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Борский район
В Нижегородской области по факту невыплаты зарплаты работникам ЗАО "Строительная компания "Декор" возбуждено уголовное дело. Задолженность по заработной плате перед работниками составила 10 млн рублей.
Уголовное дело возбуждено по факту невыплаты зарплаты работникам ЗАО "Строительная компания "Декор" (Бор, Нижегородская область). Об этом сообщает Борская городская прокуратура. Согласно информации, Борской городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудовых прав работников строительной компании "Декор", в ходе которой выявлена задолженность по заработной плате в размере более 10 млн рублей. Как показала проверка, руководители предприятия расходовали денежные средства на решение текущих финансовых вопросов предприятия, рассчитывались с поставщиками. При таких обстоятельствах городской прокуратурой материалы проверки были направлены в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании по ст.145.1 УК ("Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат"). По результатам их рассмотрения в июне текущего года следственными органами возбуждено уголовное дело по ч.2 ст.145.1 УК РФ, проводится расследование. Кроме того, городской прокуратурой в отношении руководителя предприятия возбуждено административное дело по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, предусматривающей в качестве наказания дисквалификацию, внесено представление. Принятые меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении. В настоящее время задолженность по заработной плате частично погашена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.06.2025 13:44
На Всероссийской ярмарке трудоустройства вакансии представят свыше 17 тыс. компаний -
24.06.2025 11:31
Отраслевой профсоюз сообщил о положительной динамике роста зарплат медиков -
24.06.2025 11:03
Зарплаты медработников в Нижегородской области увеличились -
24.06.2025 10:30
Многие безработные свердловчане имеют высшее образование -
24.06.2025 09:37
Востребованные специалисты для экономики ЯНАО -
24.06.2025 09:19
Безработица в Екатеринбурге фактически отсутствует -
24.06.2025 04:14
За пять лет реальные зарплаты работников в Алтайском крае увеличивались -
24.06.2025 00:00
Лучшие организации в области социального партнёрства и охраны труда наградили в Красноярске -
23.06.2025 20:54
О подготовке к Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России» в Астрахани -
23.06.2025 16:47
Данные Минтруда о безработице среди молодежи
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.