
Коллектив ООО "ЧТЗ-Уралтрак" готовится выйти на полную рабочую неделю
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
У ООО "ЧТЗ-Уралтрак" появился пакет заказов на 170 тракторов, поэтому предприятие может вернуться к полноценному рабочему графику. Однако в пресс-службе завода уточнили, что разговор о возвращении полной занятости коллектива преждевременен.
"ЧТЗ-Уралтрак" (входит в НПК "Уралвагонзавод") может вернуться к полноценному рабочему графику. Как ранее писали местные СМИ со ссылкой на профком предприятия, у него появился пакет заказов на 170 тракторов. Это позволит восстановить прежний режим работы и рассчитаться с зарплатными долгами на 400 миллионов рублей. Как пояснили "Уралинформбюро" в пресс-службе "ЧТЗ-Уралтрака", о возвращении полной занятости коллектива говорить преждевременно: "График на июль будет уточнен на днях. Если полная рабочая неделя будет восстановлена, то не с первых дней месяца. Невозможно быстро вернуть прежний режим производства". Новый гендиректор "ЧТЗ-Уралтрак", бывший глава компании "Мечел" Евгений Михель заявил, что делает все возможное, чтобы восстановить производство. В июне полностью был загружен работой только моторный завод. В остальных подразделениях действует режим неполной занятости. Из-за долгов за энергоресурсы простаивают кузнечное и литейное производства. "ЧТЗ-Уралтрак" ведет переговоры с "НОВАТЭК-Челябинском" о реструктуризации задолженности за газ. Рассматривается вариант договора поручительства с НПК "Уралвагонзавод". http://www.uralinform.ru/news/economy/233437-kollektiv-chtz-uraltraka-gotovitsya-vyiti-na-polnuyu-rabochuyu-nedelyu/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.