Коллектив ООО "ЧТЗ-Уралтрак" готовится выйти на полную рабочую неделю
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
У ООО "ЧТЗ-Уралтрак" появился пакет заказов на 170 тракторов, поэтому предприятие может вернуться к полноценному рабочему графику. Однако в пресс-службе завода уточнили, что разговор о возвращении полной занятости коллектива преждевременен.
"ЧТЗ-Уралтрак" (входит в НПК "Уралвагонзавод") может вернуться к полноценному рабочему графику. Как ранее писали местные СМИ со ссылкой на профком предприятия, у него появился пакет заказов на 170 тракторов. Это позволит восстановить прежний режим работы и рассчитаться с зарплатными долгами на 400 миллионов рублей. Как пояснили "Уралинформбюро" в пресс-службе "ЧТЗ-Уралтрака", о возвращении полной занятости коллектива говорить преждевременно: "График на июль будет уточнен на днях. Если полная рабочая неделя будет восстановлена, то не с первых дней месяца. Невозможно быстро вернуть прежний режим производства". Новый гендиректор "ЧТЗ-Уралтрак", бывший глава компании "Мечел" Евгений Михель заявил, что делает все возможное, чтобы восстановить производство. В июне полностью был загружен работой только моторный завод. В остальных подразделениях действует режим неполной занятости. Из-за долгов за энергоресурсы простаивают кузнечное и литейное производства. "ЧТЗ-Уралтрак" ведет переговоры с "НОВАТЭК-Челябинском" о реструктуризации задолженности за газ. Рассматривается вариант договора поручительства с НПК "Уралвагонзавод". http://www.uralinform.ru/news/economy/233437-kollektiv-chtz-uraltraka-gotovitsya-vyiti-na-polnuyu-rabochuyu-nedelyu/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.02.2026 11:06
Статкомитет СНГ представил данные о ситуации на рынке труда -
20.02.2026 04:53
В Государственной Думе РФ предлагают согласовывать оклады и премии руководителей с профсоюзом -
20.02.2026 03:51
Комитет Государственной Думы РФ по труду: около 7 млн граждан могут остаться без страховой пенсии -
20.02.2026 00:49
Начались выплаты задержанной зарплаты бюджетникам Усть-Большерецкого округа Камчатского края -
19.02.2026 18:13
В Москве состоялся II Пленум организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов -
19.02.2026 17:31
Министерство экономики Краснодарского края представило данные о средней зарплате работников -
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 16:55
Количество уволившихся сотрудников МВД увеличилось на 7% -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового кодекса -
19.02.2026 14:19
В ЯНАО стартовал прием заявок на бесплатное профессиональное обучение
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
