
В ООО "ЧТЗ-Уралтрак" назначен новый генеральный директор
Автор: Д.Зобков
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
17 июня 2015 года в должность генерального директора дочернего предприятия ОАО "НПК "Уралвагонзавод" - ООО "Челябинский тракторный завод-Уралтрак" вступил бывший генеральный директор ОАО "Мечел" 41-летний Е.Михель.
Сегодня, 17 июня, в должность генерального директора дочернего предприятия ОАО «НПК «Уралвагонзавод» - ООО «Челябинский тракторный завод-Уралтрак» вступил бывший генеральный директор ОАО «Мечел» 41-летний Евгений Михель. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ООО «ЧТЗ-Уралтрак», Евгений Валерьевич сменил на новом посту 45-летнего Виктора Воропаева, избранного председателем совета директоров ООО «ЧТЗ-Уралтрак» и назначенного заместителем генерального директора ОАО «НПК «Уралвагонзавод». Евгений Михель родился 12 апреля 1974 года в Кыштыме. В 1993 году окончил Челябинский юридический техникум, в 1998 году - Уральскую государственную юридическую академию в Екатеринбурге, с мая 1994 по март 1998 года работал юрисконсультом ОАО «Челябинский металлургический комбинат», с марта по октябрь 1998 года – юрисконсультом в муниципальном предприятии «Тракторозаводское», в Челябинском отделении Сбербанка. С 2002 года трудился в ОАО «Мечел» начальником отдела претензионно-исковой работы и исполнения судебных актов, директором департамента судебно-правовой защиты и правового регулирования, вице-президентом по правовым вопросам – директором управления по правовым вопросам, заместителем гендиректора, в 2010-2013 годах работал генеральным директором ОАО «Мечел». На этом посту реализовал ключевые инвестиционные проекты. В мае 2015 года пришел в корпорацию «Уралвагонзавод» заместителем генерального директора. На ЧТЗ Евгений Михель будет заниматься развитием предприятия, реализацией антикризисной программы, предусматривающей оптимизацию энергопотребления и товарных потоков, повышение производительности труда. Вопрос сокращения производственных мощностей завода пока неактуален. В первую очередь предполагается урегулировать кредитные проблемы предприятия, получить оборотные средства, чтобы запустить производство, пострадавшее из-за отключения газа и электричества за долги. Планируется также привлекать кредиты под контракты на поставку продукции завода. Нынешняя курсовая разница валют благоприятствует росту спроса на технику предприятия на внутреннем рынке, где просматривается хорошая перспектива. Выросла конкурентоспособность дорожно-строительных машин и на зарубежных рынках. По словам председателя профсоюзного комитета ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Олега Косых, поставщикам ресурсов завод сегодня должен более 394 миллионов рублей, в 300 миллионов рублей оценивается просроченная задолженность по заработной плате за март, апрель и май 2015 года перед семью тысячами 600 тракторостроителями. Предприятие по-прежнему работает в режиме двухдневной рабочей недели. Смена генерального директора – лишь один из множества пунктов требований, предъявленных работниками ЧТЗ на недавнем митинге к руководству ОАО «НПК «Уралвагонзавод», властям Челябинска и Челябинской области. «Люди хотят гарантированной занятости и стабильной заработной платы», - подчеркнул Олег Косых. На завтрашнем совещании Евгения Михеля с руководителями цехов и подразделений, представителями профсоюзного актива предстоит выработать план первоочередных действий по оздоровлению предприятия. http://uralpress.ru/news/2015/06/17/chelyabinskiy-traktornyy-gigant-doverili-41-letnemu-menedzheru-byvshemu-generalnomu
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей -
19.06.2025 16:46
Минтруд Татарстана спрогнозировал рост числа занятых в сфере услуг
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.