
Перед работниками ЗАО "ЭнергоТерритория" погашена задолженность по заработной плате на сумму 4 млн рублей
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Судебные приставы Екатеринбурга помогли вернуть 4 млн рублей в счёт задолженности по заработной плате перед работниками ЗАО "ЭнергоТерритория".
Уже более четырех миллионов рублей честно заработанных денег получили работники местного предприятия ЗАО "ЭнергоТерритория" благодаря работе приставов. Завершено 40 исполнительных производств, сообщили Накануне.RU в пресс-службе УФССП России по Свердловской области. В Кировском отделе судебных приставов находятся на исполнении производства о взыскании заработной платы в пользу работников с группы компаний ЗАО "ЭнергоТерритория". Судебные приказы приходят в службу судебных приставов с начала текущего года, и каждый месяц судебный пристав-исполнитель ведет активную работу по взысканию денежных средств в пользу работников предприятия. Проблемы с выплатой заработной платы у "Территории" начались в ноябре прошлого года, а с 1 июня в отношении ЗАО введена процедура банкротства. Приставами уже был наложен арест на счета. Сейчас на них поступает дебиторская задолженность, которая и становится основным источником выплаты зарплаты, так как имущество, на которое мог бы быть наложен арест, отсутствует. Так, на прошлой неделе была выплачена сумма более 4 млн рублей. Сегодня ожидается перечисление на депозитный счет Кировского РОСПа еще порядка трех миллионов рублей, что позволит в ближайшие дни распределить средства по работникам предприятия и также окончить исполнительные производства. Приставы прогнозируют, что такими темпами погашение долга перед работникам предприятия в полном объеме произойдет к концу летнего сезона.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.