В Алтайском крае в результате принятых прокурором мер 160 работников предприятия МУП "Рубцовский коммунальщик" получили более 2,1 млн руб. зарплаты
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Рубцовск
Прокуратура Рубцовска в связи с обращениями работников МУП "Рубцовский коммунальщик" о невыплате им заработной платы провела проверку исполнения трудового законодательства. В ходе проверки выяснилось, что перед 160 работниками сформировалась задолженность по зарплате и иным социальным выплатам свыше 2,1 млн рублей.
Прокуратура г. Рубцовска Алтайского края в связи с обращениями работников МУП «Рубцовский коммунальщик» о невыплате им заработной платы провела проверку исполнения трудового законодательства. Установлено, что по решению суда с февраля 2015 года на предприятии введена процедура конкурсного производства. При этом перед 160 работниками сформировалась задолженность по зарплате и иным социальным выплатам в общем размере, превышающем 2,1 млн руб. В этой связи прокурором г. Рубцовска конкурсному управляющему объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона и необходимости восстановления нарушенных трудовых прав. Также было установлено, что одной из причин сформировавшегося долга по зарплате явилось наличие дебиторской задолженности перед МУП «Рубцовский коммунальщик». Прокурором города 8 организациям – должникам внесены представления. В июне 2015 года по результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования 160 работникам предприятия выплачены в полном объеме причитающиеся им денежные средства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2026 07:25
Бесплатное обучение работников цифровым навыкам проводится в Свердловской области -
19.10.2026 16:34
Почти 450 тыс. вакансий подготовили Службы занятости для участников СВО -
19.10.2026 16:07
Сургутский городской суд признал генерального директора ООО «Стройиндустрия» виновным в невыплате зарплаты работникам -
19.10.2026 16:01
Ветераны труда смогут подтверждать льготы на «Госуслугах» -
19.10.2026 12:25
При содействии Генпрокуратуры выплачено 24,6 млрд рублей зарплатных долгов -
19.10.2026 11:21
Работающие родители могут оформить семейную выплату через Госуслуги -
19.10.2026 10:58
Семинар по охране труда провела Московская федерация профсоюзов -
19.10.2026 09:06
Конкуренция за работников в Челябинской области снижается -
19.10.2026 07:20
Богдановичское ОАО «Огнеупоры» перевело часть работников на неполный рабочий день -
19.10.2026 00:00
Определены победители всероссийского конкурса наставников
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
14.10.2026 00:00
Стриминговая платформа Netflix сократит около 6% глобального штата -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
