
Руководство ОАО "Химпром" заявило о выплате компенсаций сокращённым работникам
Источник: v1.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
В начале июля 2015 года руководство ВОАО "Химпром" произвело выплату очередных расчётных сумм 495 сокращенным работникам. Общая сумма средств, перечисленных на банковские счета бывших работников составила более 11,4 млн рублей.
В начале июля ВОАО «Химпром» произвело выплату очередных расчетных сумм 495 сокращенным работникам. Как сообщили V1.ru в пресс-службе предприятия, с 15 по 30 июня были сокращены 35 сотрудников предприятия, за счет средств субсидии федерального бюджета им было выплачено обязательное выходное пособие за первый месяц нетрудоустройства, что установлено трудовым законодательством. Также 434 работника, сокращенные 5 и 23 марта, вставшие на учет в Центр занятости населения не позднее двух недель со дня увольнения и еще не устроившиеся на новое место работы, получили средний заработок за период третьего месяца нетрудоустройства – последнюю гарантированную законодательством выплату от ВОАО «Химпром». Среднемесячный заработок за второй месяц нетрудоустройства в начале июля получили 35 человек, сокращенных в период с 5 марта по 27 апреля. Общая сумма средств, перечисленных на банковские счета бывших работников в начале июля, составила более 11,4 миллиона рублей. Также в начале июля была подана заявка на перечисление плановой суммы в 13,2 миллиона рублей для выплат 624 сотрудникам, сокращенным 1 июля, с 5 по 31 марта (выплата за третий месяц) и с 23 марта по 30 апреля (вторая обязательная выплата бывшим работникам, не нашедшим новую работу).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.