
Отстранённые от работы машинисты Качканарского ГОКа ожидают вердикта пермских врачей
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Отстраненные от работы сотрудники Качканарского ГОКа ждут вердикта пермских врачей. Конфликт с работодателем длится много месяцев. Несколько сотрудников отстранили от работы после медицинского обследования в Центре профессиональной патологии в Екатеринбурге.
На Качканарском ГОКе ждут вердикта пермских врачей, которые обследуют отстраненных от работы машинистов. Их конфликт с работодателем длится много месяцев. Несколько сотрудников отстранили от работы после медобследования в Центре профессиональной патологии (Екатеринбург). Как заявляют в "Евразе", такое решение принято согласно приказу Минздрава №796. Однако, как пояснил "Уралинформбюро" председатель профорганизации комбината Анатолий Пьянков, указанный документ предназначен для сотрудников РЖД. А машинисты КГОКа работают на внутренних путях - требования к ним менее жесткие и прописаны в приказе Минздрава №302н, что подтверждает и Роспотребнадзор. По нему противопоказаний у машинистов нет. Отстраненные сотрудники пошли в Качканарский горсуд, который отправил их на повторное обследование в ведомственной поликлинике РЖД в Перми. Однако работодатель подал апелляцию в облсуд. "Оспаривали по каким-то формальным признакам. А говорили - проверяйте результаты медосмотра в любом медучреждении. Вот тебе и в любом! Здесь-то подконтрольные им структуры" - пояснил А.Пьянков. Однако областной суд согласился с решением нижестоящей инстанции, и машинистов отправили на обследование в Прикамье. Что делать дальше, будет понятно после вердикта пермских врачей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.