
Перед работниками ООО "СМУ-5 Мосметростроя" погашена задолженность по заработной плате на общую сумму более 52 млн рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Москва
Прокуратура Москвы провела проверку соблюдения законодательства об оплате труда в ООО "СМУ-5 Мосметростроя". В ходе проверки выявлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в невыплате более 900 работникам указанного предприятия заработной платы за май и июнь 2015 года.
Останкинская межрайонная прокуратура г. Москвы провела проверку соблюдения законодательства об оплате труда в ООО «СМУ-5 Мосметростроя». В ходе проверки выявлены факты грубого нарушения трудового законодательства, выразившиеся в невыплате более 900 работникам указанного предприятия заработной платы за май и июнь 2015 года. В феврале текущего года прокуратура выявила аналогичные нарушения закона. По результатам прокурорской проверки юридическое лицо ООО «СМУ-5 Мосметростроя» и его генеральный директор было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде штрафов. В связи с тем, что руководство строительной организации вновь допустило нарушение трудового законодательства, Останкинский межрайонный прокурор возбудил в отношении юридического лица и его генерального директора дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за это правонарушение). Административные материалы направлены в мировой суд для рассмотрения. Также прокурор внес в адрес генерального директора ООО «СМУ-5 Мосметростроя» представление об устранении нарушений трудового законодательства. Принятыми мерами прокурорского реагирования организацией погашена задолженность по заработной плате на сумму более 52 млн руб., а также выплачена компенсация на общую сумму 253 тыс. руб. за допущенную задержку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей -
02.06.2025 07:35
Средняя зарплата работников в Свердловской области составила 83 тыс. рублей -
02.06.2025 04:00
Служба занятости Алтайского края трудоустраивает подростков -
02.06.2025 00:00
Состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.06.2025 22:20
Итоги ярмарки вакансий подвели в Красноярском крае -
01.06.2025 08:30
Реализацию нацпроекта «Кадры» обсудили в Иркутской области -
01.06.2025 08:24
Авиакомпания Finnair отменяет рейсы из-за забастовки работников с требованием повышения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.