Перед работниками Якутской ГРЭС-2 погашена задолженность по заработной плате
Автор: Николай Борисов
Территория: Республика Саха (Якутия)
Населенные пункт(ы): Якутск
В Якутске перед рабочими субподрядной организации СМУ СЗЭМ ГРЭС-2, которые устроили забастовку, погашена задолженность по заработной плате.
«Мы не ожидали, но вечером каждому выплатили все до последней копейки. Огромное спасибо от всего коллектива!», - пишут в редакцию Якутия. Напомним, около сотни возмущенных рабочих субподрядной организации СМУ СЗЭМ на «мегастройке Якутска» ГРЭС-2 подняли бунт позавчера, 29 июля. Как утверждали рабочие, задержки произошла не первый раз и к забастовке их вынудило элементарное отсутствие средств к существованию. При этом стройка идет планомерно и даже с опережением графика. Проблемы с зарплатой были только у субподрядчика. Нанятые субподрядчиком рабочие собраны со всего бывшего СССР – Азии, Кавказа, Европы. Работают по разным направлениям – высотники, монтажники, грузчики. Зарплата по меркам Якутии «средняя» - около пятидесяти тысяч рублей. «Утром приезжаем на трех автобусах. Поселили в принципе приемлемо, бывало и похуже»,- делится Дмитрий, рабочий из Украины. После двух публикаций Якутия.Инфо и сюжета коллег – первого городского телевидения ЯТВ ситуация разрешилась к взаимному удовлетворению. По данным РусГидро, вчера состоялся разговор между заказчиком, ген и субподрядчиками, где СМУ ЗЗЭМ, благоразумно отказавшись от «репрессивных мер», пошла навстречу работягам. http://www.yakutia.info/article/170742
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.