В Крыму продолжается забастовка работников Керченского стрелочного завода
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Республика Крым
Населенные пункт(ы): Керчь
В Крыму продолжается забастовка рабочих Керченского стрелочного завода. Рабочие требуют увеличить уровень оплаты труда, поскольку сейчас зарплаты ниже крымского минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В Крыму продолжается забастовка рабочих Керченского стрелочного завода, сообщает профсоюзная газета "Солидарность". Рабочие требуют увеличить уровень оплаты труда, поскольку сейчас зарплаты ниже крымского минимального размера оплаты труда (МРОТ). 19 августа на заводе прошла предупредительная забастовка: протестующие потребовали от руководства привести систему оплаты труда в соответствие с российскими законами. "МРОТ в Крыму сейчас составляет 8,9 тыс. рублей, тогда как кладовщик на заводе получает чуть больше 4 тыс., а уборщица – 6 тыс. рублей в месяц. С 27 августа началась бессрочная забастовка, в которой участвуют более 300 человек – почти весь коллектив, за исключением администрации предприятия", — пишет "Солидарность". После начала акции 3 сентября состоялась видеоконференция с гендиректором управляющей компании "Трансинвестхолдинг" Андреем Шпилькой. Он поставил коллективу ультиматум о прекращении забастовки, обещая повысить оклады на 27%, а в случае отказа пригрозил закрыть завод. Бастующие отвергли требование, поскольку даже при таком повышении зарплата большинства работников КСЗ осталась бы существенно ниже средней по городу. На данный момент забастовка продолжается. С начала 2015 года с завода уволились уже около 200 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
