
Государственная Дума РФ приняла законопроект, сохраняющий за работником зарплату на время приостановления им исполнения своих обязанностей
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Москва
Государственная дума приняла в первом чтении законопроект, сохраняющий за работником зарплату на время приостановления им исполнения своих обязанностей из-за задержек работодателем "получки". Действующий закон разрешает работнику в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней приостановить свою работу до погашения долга после письменного извещения работодателя.
Госдума приняла в первом чтении законопроект, сохраняющий за работником зарплату на время приостановления им исполнения своих обязанностей из-за задержек работодателем "получки", передает корреспондент "Росбалта". Действующий закон разрешает работнику в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней приостановить свою работу до погашения долга после письменного извещения работодателя. Однако эта норма самозащиты не эффективна, поскольку на время такой забастовки заработок за работником не сохраняется. В 2010 году этот вопрос стал предметом рассмотрения Верховного Суда РФ, который счел необходимым сохранение за работником среднего заработка на период приостановления работы, отмечается в пояснительной записке к законопроекту. "Противоправное бездействие работодателя, выразившееся в невыплате заработной платы и приведшее к приостановлению работником работы, следует рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться и оплачивать в соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ", — говорилось в решении суда. В этой связи проектом предлагается закрепить правоприменительную практику в законе для избежание многочисленных трудовых споров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.06.2025 07:16
В Ненецком автономном округе не хватает учителей -
30.06.2025 05:18
Работникам сервисного локомотивного депо в Красноярском крае не выплатили премии -
30.06.2025 04:45
Организована проверка о невыплатах зарплаты работникам «Запсибгазпром-Газификация» -
30.06.2025 01:12
Работники «Запсибгазпром-Газификация» на Камчатке сообщили о невыплате зарплаты -
29.06.2025 13:19
Снизился текущей размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Волгоградской области -
29.06.2025 11:23
Подведены итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Красноярском крае -
28.06.2025 09:45
На Всероссийской ярмарке трудоустройства представлены новые рабочие места -
27.06.2025 21:41
Вице-премьер Т.Голикова сообщила о ходе реализации национального проекта «Кадры» -
27.06.2025 16:45
Президент РФ В.Путин сообщил о росте зарплат в стране на 4% -
27.06.2025 13:52
На ярмарке трудоустройства в Оренбуржье представят тысячи свободных вакансий
В стране и за рубежом >>
-
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
20.06.2025 14:45
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.