Персонал крупнейшей стивидорной компании Дальнего Востока опасается за свое будущее
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Находка
Сотрудники ОАО "Восточный порт" попросили поддержки у властей, несмотря на обещания при переводе в новую структуру сохранить им зарплаты
Персонал крупнейшей стивидорной компании на Дальнем Востоке, специализирующейся на перевалке каменного угля с использованием конвейерного оборудования, опасается за свое будущее. Несколько десятков сотрудников ОАО "Восточный порт" обратились с открытым письмом в адрес губернатора Приморья, главы Находкинского городского округа и государственных органов, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства, сообщает корр. РИА PrimaMedia. В тексте обращения говорится, что "в конце октября 2012 года представители администрации порта собрали уборщиков ППК-1 и ППК-3 и предложили всем в срок до 31 декабря написать заявления об увольнении по собственному желанию. Они также раздали уведомления о предстоящем сокращении штата и заявили, что тот, кто не уволится по собственному желанию, будет уволен в связи сокращением штата работников организации". По словам представителей организации, всех уборщиков, включая работников пенсионного возраста, написавших заявления на увольнение по собственному желанию, в дальнейшем обещают трудоустроить в новую компанию, которая, правда, еще только создается. "Мы не один десяток лет отдали работе в порту, многие являются ветеранами предприятия, и сейчас нас вынуждают увольняться или сокращаться в угоду прихоти руководства. По заверению администрации порта, на новом предприятии нам будет установлен оклад большего размера, чем тот, который мы имеем в настоящий момент. Однако, при этом мы потеряем все льготы и гарантии, предусмотренные колдоговором: премии, доплату за вредность, доплату за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год, помощь к отпуску, оплату лечения и лекарств, санаторно-курортных путевок, льготных путевок в лагеря отдыха, детских путевок, доплату по выходу на пенсию. Цели, которые преследует руководство ОАО "Восточный порт", нам совсем непонятны", - пишут трудящиеся. Пояснение по возникшей ситуации корреспонденту РИА PrimaMedia дал директор по правовым и социальным вопросам ОАО "Восточный порт" Иван Морозов. "Услуги по уборке помещений с 1 января 2013 года будет осуществлять сторонняя клиринговая компания на основе проведенного конкурса. Подписан соответствующий договор. Он предусматривает обязательное зачисление в штат всех ныне работающих сотрудников при их собственном желании. В числе обязательных условий также предусмотрены штатные зарплаты не ниже нынешних и гарантии сохранения всех социальных льгот. Мы рекомендовали сотрудникам написать заявления на увольнение в декабре, чтобы произвести полные выплаты по коллективному договору по итогам работы за год и по выслуге лет. Однако просили людей не откладывать все на последний день. Ведь новая организация должна к вечеру 31 декабря иметь укомплектованный штат сотрудников, чтобы с 1 января приступить к выполнению обязанностей. За каждым из ныне работающих гарантированно должно сохраниться рабочее место. Если кто-то откажется, то будут приглашаться уборщики на вакантные места. Новая организация подтвердила, что оклады будут выше нынешних, а вся зарплата будет начисляться "в белую" с зачислением заработанных денег на карточки. Также в договоре прописано сохранение всех льгот по договору".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.