Рабочие "АД-Пластик Калуга" начали "итальянскую" забастовку
Источник: www.ktr.su
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
1 октября 2015 года руководство "АД Пластик Калуга" было официально уведомлено о том, что на предприятии действует профсоюз МПРА и сформирован комитет предприятия. Администрация ответила отказом на предложение профсоюза отказаться от планов одностороннего ухудшения условий оплаты труда работников логистики, а также отменить планы по выборочному увольнению трех наиболее активных членов МПРА. В связи с этим на предприятии началась "итальянская" забастовка.
1 октября руководство «АД Пластик Калуга» было официально уведомлено о том, что на предприятии действует профсоюз МПРА и сформирован комитет предприятия. Из почти 200 работников завода членами МПРА являются 51. Однако, обращение профсоюзных активистов завода с руководством сразу началось с конфликта. Администрация ответила отказом на предложение профсоюза отказаться от планов одностороннего ухудшения условий оплаты труда работников логистики, а также отменить планы по «сокращению», а проще говоря, выборочному увольнению трех наиболее активных членов МПРА. Как реакция на нежелание считаться с мнением работников на предприятии с 16 часов началась итальянская забастовка. Работники решили навести порядок в области соблюдения норм охраны труда и трудового законодательства на «АД Пластик Калуга». «АД Пластик Калуга» является поставщиком пластиковых комплектующих для таких автозаводов, расположенных в России, как «Ниссан», «Автофрамос», «Магна», ПСМА, «Автоваз».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.