
"Омсктрансмаш" уведомил службу занятости об отмене массового высвобождения работников
Источник: www.knews.su
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
Руководство "Омсктрансмаша" уведомило центр занятости населения Омска о том, что с увеличением спроса на выпускаемую продукцию металлургического производства и возросшими объемами работ вместо заявленных ранее к высвобождению 374 человек, сокращение коснулось 18 работников.
В связи с увеличением спроса на выпускаемую продукцию металлургического производства и возросшими объемами работ вместо заявленных ранее к высвобождению 374 человек, сокращение коснулось 18 работников «Омсктрансмаша», о чем руководство предприятия уведомило центр занятости населения Ленинского округа Омска. Кадры сохранены благодаря сокращению вакантных рабочих мест и проведенной реорганизации производства. Сотрудникам, подлежащим высвобождению, были предложены другие рабочие места, имевшиеся на предприятии. Те, кто не владел востребованной профессией, по договоренности со службой занятости были направлены на профессиональное обучение. Кроме того, 10 «трансмашевцев» приступят к обучению по профессии оператор станков с ЧПУ. Их подготовка будет осуществляться в рамках реализуемого областной службой занятости населения мероприятия по профессиональному обучению сотрудников предприятий, реализующих инвестиционные проекты и осуществляющих модернизацию производства. В течение двух месяцев они будут обучаться на базе учебного центра «Промышленная безопасность и охрана труда». После завершения профобучения они продолжат трудиться на ОАО «Омсктрансмаш».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.10.2025 08:21
Рост зарплат в Иркутской области превышает показатели в регионах СФО -
22.10.2025 08:04
Предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 15% -
22.10.2025 07:20
Воркутинское специализированное дорожное управление занижало тарифные ставки работников -
21.10.2025 21:14
"АвтоВАЗ" продолжает работать в четырёхдневном графике -
21.10.2025 14:00
Технической персонал RFI в Италии бастует из-за ухудшения условий труда -
21.10.2025 13:34
Государственная Дума РФ приняла закон о защите трудовых прав работников в судах -
21.10.2025 12:08
Уполномоченный по правам человека Волгоградской области отреагировал на ситуацию в почтовом отделении №5 -
21.10.2025 12:02
Минимальная заработная плата работников в Московской области растет -
21.10.2025 11:45
Московская областная трехсторонняя комиссия обсудила повышение оплаты труда в ЖКХ и лесном хозяйстве -
21.10.2025 10:55
Депутаты Тюменской областной думы приняли новый закон об охране труда
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.