В Уральском федеральном округе погашены долги по зарплате на сумму более 3,4 млрд рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: УФО, Челябинская область, Тюменская область, ХМАО, ЯНАО
Управление Генеральной прокуратуры РФ в Уральском федеральном округе обобщило практику надзорной деятельности в сфере защиты прав граждан на своевременное получение заработной платы и привлечения к ответственности работодателей-неплательщиков. Отмечено, что за истекший период 2015 года прокуроры в федеральном округе выявили 26,9 тыс. нарушений закона в указанной сфере, погашена задолженность по заработной плате перед работниками предприятий и организаций Уральского федерального округа на сумму 3,4 млрд рублей.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Уральском федеральном округе обобщило практику надзорной деятельности в сфере защиты прав граждан на своевременное получение заработной платы и привлечения к ответственности работодателей-неплательщиков. Отмечено, что за истекший период 2015 года прокуроры в федеральном округе выявили 26,9 тыс. нарушений закона в указанной сфере. Для их устранения внесено 1,9 тыс. представлений, принесено более 690 протестов, направлено около 670 предостережений, предъявлено 17,7 тыс. исков. По актам реагирования к дисциплинарной ответственности привлечено 1,4 тыс. должностных лиц, в отношении 1,5 тыс. руководителей предприятий, организаций и возглавляемых ими юридических лиц возбуждены административные производства. Кроме того, по материалам прокурорских проверок возбуждено 19 уголовных дел. Так, в Свердловской области прокуратура г. Карпинска выявила факт невыплаты работникам ООО «Гранит Плюс» зарплаты с марта по сентябрь 2015 года в размере более 1,2 млн рублей. На основании материалов прокуратуры возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). К настоящему времени долги по зарплате на предприятии погашены. В Челябинской области прокурор Курчатовского района г. Челябинска установил факт невыплаты зарплаты 1 100 работникам МУП «Челябинский автобусный транспорт» в размере 9,6 млн рублей. В связи с этим в отношении директора предприятия в сентябре 2015 года возбуждено дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), также ему внесено представление и объявлено предостережение. Принятыми мерами задолженность погашена. В Тюменской области на основании представленных государственным обвинителем доказательств по приговору мирового судьи Сорокинского судебного района исполняющий обязанности директора ООО «Казанское» Марат Калыков приговорен к штрафу в размере 80 тыс. рублей за то, что более 2 месяцев не платил зарплату 17 своим работникам. В результате принятых мер погашены долги в размере около 340 тыс. рублей. В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре прокуратура г. Нягани утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении директора ООО СК «Руснефтегаз», который на протяжении 5 месяцев не выплачивал работникам вознаграждение за труд в размере свыше 840 тыс. рублей. В Ямало-Ненецком автономном округе прокуратура г. Новый Уренгой выявила в ЗАО «Уренгойгидромеханизация» долги перед 1 746 работниками в размере 107 млн рублей. В связи с этим в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а также внесено представление об устранении нарушений закона. В результате имеющаяся задолженность работникам выплачена. Всего с начала 2015 года в результате вмешательства органов прокуратуры погашена задолженность по заработной плате перед работниками предприятий и организаций Уральского федерального округа на сумму 3,4 млрд рублей. Работа на данном направлении продолжается и остается на постоянном контроле управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Уральском федеральном округе.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов в Башкирии увеличиваются -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
