Глава Башкортостана провел совещание по задолженности заработной платы в регионе

Автор: Александр Смирнов

Источник: www.bashinform.ru

Территория: Республика Башкортостан

Населенные пункт(ы): Уфа

2 ноября в Доме Республики Глава Башкортостана Р.Хамитов провел заседание постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в регионе, посвященное первоочередным мерам по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате.

2 ноября в Доме Республики Глава Башкортостана Рустэм Хамитов провел заседание постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в регионе, посвященное первоочередным мерам по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате. В нем приняли участие члены Правительства РБ, руководители профильных министерств и ведомств, главы муниципалитетов. – Под разными предлогами, порой надуманными, некоторые промышленные предприятия, некоторые представители бизнес-сообщества продолжают негодную, порочную, преступную практику задержки выплаты зарплаты людям, которые трудятся на этих предприятиях, – сказал Рустэм Хамитов. – Считаю, что каждый такой факт должен быть предметом особого разбирательства. Виновные должны нести наказание. Глава региона сообщил, что на сегодняшний день просроченная задолженность по заработной плате в Башкортостане составляет, по разным оценкам, от 150 до 200 млн рублей. – Тема у меня на контроле. Я не собираюсь ослаблять давление на тех, кто сегодня манипулирует возможностью платить заработную плату или не платить. Давление будет только нарастать по отношению к тем, кто совершает такого рода преступления, – подчеркнул Рустэм Хамитов. Руководитель Государственной инспекции труда в РБ Татьяна Астрелина сообщила, что по оперативным данным на 1 октября 2015 года просроченная задолженность по заработной плате составляет порядка 200 млн рублей. Наибольшие суммы задолженности распределяются между городами Уфа и Октябрьский, а также Туймазинским районом. Татьяна Астрелина предложила усилить межведомственное взаимодействие для эффективного решения вопросов ликвидации просроченной задолженности, а также создать механизм страхования работодателями риска невыплаты заработной платы.