Профсоюз заявил о приостановке работы "АвтоВАЗа"
Источник: izvestia.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Тольяттинский завод "АвтоВАЗ" может отправить сотрудников в отпуск с 18 по 31 декабря 2015 года. По словам председателя профкома профсоюза "Единство" И.Витущенко, с 18 декабря по 31 декабря будет простой с выплатой 2/3 от зарплаты. Информация о том, что автогигант может простаивать с 18 декабря, официального подтверждения не нашла.
Тольяттинский завод «АвтоВАЗ» может отправить сотрудников в отпуск с 18 по 31 декабря. После этого работники автогиганта не будут посещать концерн в связи с новогодними праздниками. С 10 по 17 января представители профсоюза ожидают корпоративный отпуск для сотрудников, как было за год до этого. «Да, с 18 декабря по 31 декабря будет простой с выплатой 2/3 от зарплаты. Потом будут новогодние праздники и затем, с 10 по 17 января, я так понимаю, будет опять корпоративный отпуск, как в прошлом году», - цитирует «Интерфакс» председателя профкома профсоюза «Единство» Игоря Витущенко. Официальных документов, подтверждающих слова Витущенко, нет. По словам представителя профкома, ранее председатель официального профсоюза автогиганта Сергей Зайцев направил президенту компании Бу Андерсону официальное письмо. В документе указываются даты отпуска, озвученные Витущенко. В пресс-центре «АвтоВАЗа» подтвердили каникулы с 1 по 10 января и корпоративный отпуск. Информация о том, что автогигант может простаивать с 18 декабря, официального подтверждения не нашла. Ранее в подобной ситуации конвейер «АвтоВАЗа» не работал с 31 декабря 2014 по 18 января 2015 года. В мае также было объявлено о 4 дополнительных днях каникул, поэтому сотрудники предприятия отдыхали с 1 по 11 мая. С 27 июля по 16 августа был объявлен корпоративный отпуск. 1 сентября сотрудников предприятия отпустили, чтобы они провожали детей в школу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов в Башкирии увеличиваются -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
