Руководство аэропорта "Домодедово" пыталось вынудить работников подписать дополнительное соглашение к трудовому договору
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Москва
Администрация компании "Domodedovo Slot Allocation", осуществляющей оперативное управление аэропортом "Домодедово", попыталась вынудить работников подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Профсоюз авиадиспетчеров этого не допустил.
Администрация компании Domodedovo Slot Allocation, осуществляющей оперативное управление аэропортом «Домодедово», попыталась вынудить работников подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, который состоял лишь из прав работодателя и обязанностей работника. Профсоюз авиадиспетчеров этого не допустил. Дополнительное соглашение предлагало уменьшить ставку оклада до 18 600 рублей, а все иные премии трансформировать в выплаты стимулирующего характера. А также содержало такие сомнительные меры, как запрет действий, направленных на трудоустройство других работников работодателя, и право работодателю выплачивать зарплату раз в месяц. А также еще ряд положений, ухудшающих положение работника по отношению к действующему законодательству, что однозначно запрещено ТК. Как отмечают в Федеральном профсоюзе авиадиспетчеров (ФПАД) России, с определенного момента работодатель также отказал работникам, членам ФПАД в перечислении их членских профсоюзных взносов. В сентябре президент ФПАД России Сергей Ковалев обратился к Московскому межрегиональному транспортному прокурору. И вот, наконец, по почте пришел ответ. Управляющему директору компании внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Как сообщается на сайте аэропорта, в Domodedovo Slot Allocation занято более 200 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
