
На "Курганмашзаводе" выплатили часть долгов по зарплате
Источник: www.znak.com
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Курган
Перед сотрудниками ОАО "Курганмашзавод" погасили часть долгов по зарплате. При этом пока зарплату выплатили только за октябрь 2015 года.
Перед сотрудниками ОАО «Курганмашзавод» погасили часть долгов по зарплате. Как рассказал Znak.com председатель профкома предприятия Виктор Родионов, на прошлой неделе до пятницы полностью выдали зарплату всем основным рабочим, в пятницу расплатились со вспомогательными рабочими. При этом пока зарплату выплатили только за октябрь. «Еще остается задолженность – порядка 10 млн рублей», - уточнил Родионов. По его словам, сейчас на заводе есть газ, в помещениях тепло, предприятие работает спокойно, в штатном режиме. «Жизнь налаживается», - поделился Виктор Родионов. Как писал Znak.com, задолженность по зарплате перед сотрудниками Курганмашзавода составляла, по данным областной федерации профсоюзов, 40,9 млн рублей. В конце минувшей недели прокурор Зауралья Игорь Ткачев взял ситуацию, связанную с тяжелым финансовым положением завода, на личный контроль. На предприятии по его указанию открыли общественную приемную. Долги были не единственной проблемой КМЗ: 27 ноября на предприятии остановили подачу природного газа из-за 60-миллионного долга перед ООО «Газпром межрегионгаз Курган». Подачу топлива возобновили только 3 декабря после того, как губернатор Алексей Кокорин гарантировал гендиректору ООО «Газпром межрегионгаз Курган» Юрию Фишеру, что завод рассчитается за поставленный ресурс. По данным пресс-службы губернатора, Михаил Болотин заверил Алексея Кокорина, что в ближайшее время концерн «Тракторные заводы» направит средства на погашение долгов Курганмашзавода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.