Работники станции скорой медицинский помощи Качканара отказались подписывать новый трудовой договор
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Фельдшеры "Скорой помощи" Качканара отказались подписывать новый трудовой договор. У них убрали стажевую надбавку, раньше она составляла 80 процентов.
Сотрудников качканарского здравоохранения еще 5 октября предупредили об изменении оплаты труда в связи с новым Постановлением Правительства Свердловской области. Медики были уже наслышаны о том, что с нового года они будут работать на новых условиях, но администрация ЦГБ обещала, что зарплаты у сотрудников останутся на прежнем уровне, а у некоторых даже повысятся. Но когда сотрудникам отделения «Скорой помощи» принесли на подпись новые трудовые договоры, они обнаружили, что большую часть доплат у них убрали, и с 10 декабря зарплата у медиков станет меньше на несколько тысяч рублей. Коллектив отделения «Скорой помощи» почти в полном составе подписал обращение со своими требованиями Министру здравоохранения Свердловской области, лидеру партии ЛДПР Владимиру Жириновскому и Президенту Владимиру Путину. Озвучили свои претензии работники и администрации ЦГБ, но, как они рассказывают, главврач и руководитель профсоюза медиков их требования игнорируют и потихоньку начинают подыскивать новых сотрудников. Мы не рабы! Рабы – не мы! – Условия, которые нам предоставляются, и оплата за нашу работу не соответствуют. Мы отказываемся от этих условий и от этой зарплаты. Мы отказываемся подписывать договор на рабских условиях! – комментируют фельдшеры. – Мы не подписываем новый договор, потому что на такую зарплату в наше время не прожить. По новому договору у нас выходит где-то 21 тысяча рублей. Мы работаем по сменному графику: день, ночь, отсыпной, выходной. Но у нас никогда не было достаточно сотрудников, поэтому часто наш график – день, сутки. Всегда идут дополнительные смены. Плюс постоянные командировки в Тагил и Екатеринбург. Мы же обслуживаем и Валериановск, и Именновский, поэтому, если одна машина уезжает, когда наплыв идет большой, в две машины тяжело работать. Мы высказали все, что нас не устраивает, написали руководству свои предложения, почему мы не подписываем новый договор. Но главврач Лилия Ворончихина за все время ни разу с нами не поговорила, а руководитель профсоюза Надежда Краева уговаривает нас принять сторону администрации. Как рассказывают фельдшеры, у них убрали стажевую надбавку, раньше она составляла 80 процентов. Убирается также надбавка за вредность. – Нам обидно, что даже в прачечной есть доплата за вредность, пусть и 4 процента, а у нас ее нет совсем. Мы работаем с разными больными: ВИЧ, СПИД, психиатрия, туберкулезные больные, а доплаты за вредность нет. У нас и химические факторы идут, это работа с лекарствами, физические факторы – летом в машине у нас жарища до 50 градусов, зимой холодно в этих «уазиках». Надо просто их на вызов взять как-нибудь в типушку, когда мы приезжаем на вызов, а там вши прыгают и тараканы с потолка падают. Про речь нецензурную уже не говорим. Бывает, приезжаем, человек кашляет с кровью. Ты уже стоишь в квартире, а он говорит, что у него туберкулез в открытой форме. Не каждый еще скажет, что у него ВИЧ, только после долгих расспросов. Мы просили провести аттестацию рабочего места, но нам отказывают, говорят: ждите 18-го года. Сократили доплату и за ночные смены. Кстати, пострадало не только наше отделение, но и реанимация, и хирургия. Раньше ночные смены оплачивались 100 процентов, сейчас всем отделениям, кроме «скорой», реанимации и хирургии, оставляют надбавку 20, а нам предлагают только 40 процентов, но ведь в этих отделениях, как и у нас, по ночам никто спокойно не сидит. Мы настаиваем на том, чтобы надбавку нам повысили до 80 процентов. Мы просили пойти на уступки, предлагали, если уж нам убирают все надбавки, повысить оклады. А то у медсестер оклад 9500, а у нас 10000 рублей. У нас убрали также и «санитарские», а обязанности санитаров – таскать носилки, обрабатывать машину от всех кровяных дел – прописали нам в трудовой до- говор. Мы уж не стали об этом говорить, – возмущаются медики. – Цены на все растут, растет квартплата, оплата за детский сад, – резонно замечают сотрудницы «скорой», – а зарплата падает! Не нравится, увольняйтесь! – Когда мы не захотели подписывать новые условия, нам сказали: не нравится — увольняйтесь, – включается в разговор еще один фельдшер. – Сказали нам это Ворончихина, главный экономист, главный бухгалтер, лидер профкома, начальник отдела кадров – вся эта «шайка». Нам пообещали, что будут доплачивать разницу, но это только на словах. Мы попросили прописать в трудовом договоре или в дополнительном соглашении сохранение заработной платы. Но нам ответили, что не имеют права составлять допсоглашение, и все обещания только на словах. Для руководства мы не люди, мы должны только подчиняться. В выходные к качканарским сотрудникам «Скорой помощи» приезжали журналисты с телеканала «Лайфньюс», вместе с депутатом от КПРФ Габбасом Даутовым они встречались с медиками, которые в это время обсуждали рабочие вопросы по поводу зарплаты. Медики пригласили на встречу и главврача. Но, как рассказали фельдшеры, Лилия Ворончихина на встрече присутствовать не захотела. – Адекватной реакции от главврача мы не дождались. Лилия Юрьевна покричала, сказала журналистам, что они не имеют права здесь находиться, и убежала. А в течение 15 минут приехал наряд полиции. Но полицейские увидели, что мы не митингуем, все работаем, и уехали. Диспетчеру сделали выговор с занесением в личное дело, что она пустила журналистов в отделение СМП, а депутата допрашивали в полиции. На чьей стороне профсоюз? Работники «скорой» считают, что их просто хотят унизить. – Нам сказали, что трудовой договор у нас заключен по 9 декабря, а с 10-го, мол, увольняйтесь. Начали предлагать медсестрам выезжать на вызовы, хотя они не имеют права. В поликлинике фельдшерам уже предлагали работать на «скорой» за 28 тысяч, а не за 20, как мы. Но сотрудники поликлиники отказались уходить из теплого кабинета в наши условия. – Надежда Краева, руководитель профсоюза, разговаривает с нами только в пользу администрации. Говорит: «Я вас уверяю, можете поверить мне на слово – все будет оплачиваться. Я смотрю вам в глаза, вы смотрите мне в глаза, и вы мне не верите?» – говорит наш руководитель профсоюза. Согласитесь, что верить на слово – это не профессионально. Мы надеемся, что наши споры будут считаться трудовыми и этот срок отодвинется, а с другой стороны ждем содействия от граждан. Пусть хоть мэру сообщат! Руководитель профсоюза медработников Надежда Краева от официального комментария отказалась, но пояснила, что всего в отделении скорой медицинской помощи 40 человек. На сегодня подписали трудовой договор все водители, старший фельдшер и руководитель отделения, а все остальные сотрудники «Скорой помощи», более 20 человек, договор не подписывают. – Я, как человек, не поддерживаю работников «Скорой помощи». – с болью в голосе произнесла Надежда Краева. – Не такая у нас профессия, все равно работать надо. Да и понимаете, я не могу поддерживать только сотрудников «скорой», ведь зарплата падает не только у них. Получается, если я буду принимать их сторону, то подниму всех остальных сотрудников. У нас замечательные сотрудники, мы гордимся ими, они все высококвалифицированные и хорошо подготовленные. – Но если они не подпишут трудовой договор, им придется уволиться? – Это их право… P.S. Еще осенью главврач Лилия Ворончихина предупреждала, что в ЦГБ надвигаются тяжелые времена. Финансирование качканарского здравоохранения сокращают в новом году на 10 процентов от прошлогоднего, в денежном эквиваленте это составляет 64 миллиона рублей. И это при том, что официально оклады у медицинских работников должны вырасти. – Вы что же, не в России живете?– задала тогда риторический вопрос главврач. – Чтобы где-то что-то добавить, нужно где-то урезать. Вот и получается, что урезать будут у самых востребованных – работников реанимации, «скорой помощи» и хирургов – квалифицированных медработников, без чьей помощи жителям города просто не выжить. И если работники «скорой» пойдут до конца (а они не намерены сдаваться), на кону будут стоять уже человеческие жизни. http://новыйкачканар.рф/%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC%D1%83-%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B5%D1%82-%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D1%8C/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.