
В Реже сотрудники "Водоканала" угрожают забастовкой из-за долгов по зарплате
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Реж
В Реже сотрудники "Водоканала" грозятся устроить забастовку из-за длительной невыплаты заработной платы. Директор предприятия Е.Леонтьева сообщила, что задержка зарплаты связана с долгами перед "Водоканалом". На общем собрании, которое состоялось 8 декабря 2015 года, чиновники пообещали погасить долги перед работниками к 16 декабря.
Если им не выплатят зарплату. В Реже сотрудники "Водоканала" грозятся устроить забастовку. В последний раз работодатель выплатил коммунальщикам аванс за август, после чего не было перечислено ни копейки. Если долг не будет погашен, работники обещают перекрыть подачу воды с фильтровальной станции на котельную. В этом случае без тепла могут остаться около 10 000 жителей микрорайона Быстринский. Как пояснила "Уралинформбюро" директор предприятия Елена Леонтьева, задержка зарплаты связана с долгами перед "Водоканалом", самый большой - 6 миллионов - накопило МУП "Режевская теплогенерирующая компания". "С 15 сентября на этом предприятии ведено конкурсное производство. Мы подали иск в суд, но непонятно, рассчитаются ли вообще с нами", - пояснила Е.Леонтьева. В ситуацию вмешались горадминистрация и прокуратура. На общем собрании, которое состоялось 8 декабря, чиновники пообещали погасить долги перед работниками к 16 декабря. Стоит отметить, что сотрудники фильтровальной станции грозятся забастовкой уже не в первый раз. В декабре 2014 года они жаловались на долг работодателя в размере 2,1 миллиона рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.