
Госинспекция труда оштрафовала ООО "ТиссенКрупп Индастриал Солюшнс (РУС)" в Нижегородской области
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Дзержинск
Госинспекция Нижегородской области труда оштрафовала ООО "ТиссенКрупп Индастриал Солюшнс (РУС)". Компания не установила доплату за вредные условия труда своим сотрудникам.
Госинспекция труда оштрафовала ООО "ТиссенКрупп Индастриал Солюшнс (РУС)" (ThyssenKrupp Industrial Solutions, г. Дзержинск) в Нижегородской области на 380 тысяч рублей. Об этом сообщается на сайте ведомства 9 декабря 2015 года. Согласно информации, в ходе плановой проверки, которая была проведена конце ноября, были выявлены грубые нарушения трудовых прав работников. В 2012 году была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой присвоен класс вредности 3.1 и 3.2. условиям труда работников 15 структурных единиц компании. Однако доплата за вредные условия труда из всех сотрудников выплачивалась только уборщику. Не были оформлены дополнительные соглашения с работниками. Сотрудники компании, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, не прошли обязательный периодический медосмотр. К работе допущены не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда. Справка: ThyssenKrupp Industrial Solutions учреждена в 1994 году на базе российского проектного института "Гипрополимер". Компания занимается проектированием и строительством установок в различных сферах деятельности: органические вещества, полимеры, удобрения, электролиз, технологии газификации, технологии нефтепереработки и коксохимические заводы, производство оборудования для добычи полезных ископаемых.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.