В Качканаре на митинг медицинских работников приехала заместитель министра здравоохранения Свердловской области

Автор:

Источник: www.znak.com

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Качканар (*2)

В Качканар, где проходил митинг против понижения зарплат медицинским работникам, приехала заместитель министра здравоохранения Свердловской области Е.Жолобова. Тем временем в администрации города проходит совещание, на котором представители областных и городских властей обсуждают с протестующими возможные выходы из сложившейся ситуации.

В Качканар, где сегодня проходил митинг против понижения зарплат медицинским работникам, приехала замминистра здравоохранения Свердловской области Елена Жолобова, рассказал Znak.com депутат местной городской думы Габбас Даутов. По его словам, автопробег и митинг состоялись, как и было запланировано: около 11 часов на троллейбусном кольце собрались автомобили и маршрутные такси, которые под звуки сирены скорой помощи проехали по улицам города к администрации. Здесь собрались более 250 человек – медработников и горожан, поддерживающих врачей. «Перед людьми выступили замминистра свердловского Минздрава, а также представители профсоюзов и депутаты свердловского Законодательного собрания. Считаю, цель митинга достигнута. Прекрасно, диалог пошел, - говорит Даутов. – В настоящий момент в администрации проходит совещание, на котором представители областных и городских властей обсуждают с протестующими возможные выходы из сложившейся ситуации». На митинг медицинские работники вышли из-за того, что накануне руководство местной больницы предложило подписать дополнительное соглашение, согласно которому зарплаты медперсонала понизятся на 3 - 5 тыс. рублей. «При этом тех, кто откажется его подписывать, грозят уволить, - рассказывает Даутов. – Медики пытались решить этот вопрос переговорами с администрацией, но руководство муниципалитета на контакт идти отказывалось».  Отметим, что сокращение зарплат в медицинской сфере происходит во всех регионах в связи с рекомендациями Минздрава, который таким образом рассчитывает исключить субъективные факторы при начислении зарплат и увеличить размер должностных окладов. Около 60% зарплаты медработников должно направляться на выплаты по окладам, около 30% – на стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов, 10-15% – на компенсационные выплаты, в зависимости от условий труда.