На предприятиях Иркутска снизилась задолженность по заработной плате
Источник: www.snews.ru
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Иркутск
Задолженность по заработной плате на предприятиях Иркутска снизилась за ноябрь 2015 года почти на 3 млн рублей. Рассчитываются со своими работниками ОАО "Иркутскпромстрой" и ОАО "Иркутский завод сборного железобетона".
Задолженность по заработной плате на предприятиях Иркутска снизилась за ноябрь почти на 3 млн руб. Как сообщает пресс-служба администрации города, об этом шла речь на заседании городской межведомственной комиссии по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд. Как отметила ответственный секретарь комиссии, начальник отдела труда и управления охраной труда администрации Иркутска Елена Казанцева, число организаций, которые подают сведения о задолженности в Иркутскстат, за последний месяц увеличилось. В списках должников теперь ЗАО «Мостострой-9» и филиал ОАО «Востсибрыбцентр». Так, в ЗАО «Мостострой» введена процедура конкурсного производства. Это позволит держать на контроле выплату зарплаты и налогов. Предприятие задолжало своим 35 сотрудникам 2,2 млн руб. Расчеты уже начались. По сравнению с предыдущим месяцем задолженность по зарплате снизилась на 867 тыс. руб. «Востсибрыбцентр» зарплатный долг полностью ликвидировал. Рассчитываются со своими работниками также ОАО «Иркутскпромстрой» и ОАО «Иркутский завод сборного железобетона. Еще одно предприятие, ООО «Восточно-Сибирская строительная компания», с задолженностью в 1,4 млн руб., обещало рассчитаться с работниками в ближайшие дни. В 2016 году работа межведомственной комиссии по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд продолжится.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.10.2026 11:21
Работающие родители могут оформить семейную выплату через Госуслуги -
19.10.2026 10:58
Семинар по охране труда провела Московская федерация профсоюзов -
19.10.2026 09:06
Конкуренция за работников в Челябинской области снижается -
19.10.2026 07:20
Богдановичское ОАО «Огнеупоры» перевело часть работников на неполный рабочий день -
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
17.10.2026 10:56
Уровень официальной безработицы в Астраханской области сохраняется без изменений -
16.10.2026 18:46
Роспрофпром в Татарстане провел отчетно-выборную конференцию -
16.10.2026 17:00
Семинар профсоюзных организационных работников состоялся в Пятигорске -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
16.10.2026 14:14
МРОТ в Башкирии может увеличиться до 33 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
14.10.2026 00:00
Стриминговая платформа Netflix сократит около 6% глобального штата -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
