В Татарстане перед работниками сельхозпредприятия выплачены долги по зарплате на сумму 3,6 млн рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Новошешминский район
Прокуратура Новошешминского района Республики Татарстан провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью "Сэт иле" - "Новая Шешма". Установлено, что 250 работникам предприятия не выплачена зарплата за август-октябрь 2015 года.
Прокуратура Новошешминского района Республики Татарстан провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Сэт иле» - «Новая Шешма». Установлено, что 250 работникам предприятия не выплачена зарплата за август-октябрь 2015 года. Образовавшаяся задолженность составила 3,6 млн рублей. По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении генерального директора ООО «Сэт иле» - «Новая Шешма» Гумера Сулейманова дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Кроме того, прокуратура района обратилась в суд с заявлениями о принудительном взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. После вмешательства прокуратуры восстановлены трудовые права 250 работников сельхозпредприятия, которым полностью выплачены долги по оплате труда. Работа по надзору за соблюдением трудовых прав граждан продолжается.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.04.2026 14:45
Мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства в Карелии -
15.04.2026 13:25
Президент РФ В.Путин провел совещание по развитию экономики -
15.04.2026 10:55
При содействии Генпрокуратуры выплачено долгов по заработной плате на сумму 30 млрд рублей -
15.04.2026 07:50
Подведены итоги X Санкт-Петербургского международного Форума Труда -
15.04.2026 07:25
Профсоюзы Москвы и Минска подписали договор о сотрудничестве -
15.04.2026 07:00
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в первом квартале -
15.04.2026 04:24
В Новосибирске обсуждают законодательную инициативу о повышении МРОТ -
15.04.2026 00:00
Выделены дополнительные средства на индексацию зарплат учителям в Омской области -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
15.04.2026 00:00
Рострудинспекция в Республике Коми следит за соблюдением трудовых права работников
В стране и за рубежом >>
-
14.04.2026 10:51
17 апреля - Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
14.04.2026 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает введение ежегодной выплаты для работающих родителей -
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
14.04.2026 14:50
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: в ТК нужна глава о платформенной занятости -
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов принял участие в Форуме Труда -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
