Профсоюзные активисты Качканарского ГОКа обратились в Федерацию профсоюзов Свердловской области
Источник: justmedia.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Первичная профсоюзная организация предприятия "Качканар-Ванадий" обратилась в адрес Федерации профсоюзов Свердловской области и Горно-металлургического профсоюза России с просьбой о солидарной поддержке первичной профсоюзной организации, на которую оказывается давление со стороны работодателя.
Первичная профсоюзная организация предприятия «Качканар-Ванадий» обратилась в адрес Федерации профсоюзов Свердловской области и Горно-металлургического профсоюза России с просьбой о солидарной поддержке первички, на которую оказывается давление со стороны работодателя. «С сентября текущего года на Качканарском ГОКе идут инициированные профсоюзом переговоры о сохранении достойной заработной платы трудовому коллективу. Профсоюзная организация под руководством Анатолия Пьянкова настаивает на индексации зарплаты не ниже 13,5%, работодатель предлагает 2%. Между тем, официальный уровень инфляции составляет 13,5%, прожиточный минимум вообще вырос на 26%»,— поясняют в пресс-службе ФПСО. Аргументируя свои требования, профком также ссылается на объективные показатели экономики комбината, в том числе выросшие объемы производства и рост прибыли на 21%. В профсоюзной организации считают, что КачГОК как вполне успешное предприятие с выполненной годовой производственной программой обладает необходимыми ресурсами для того, чтобы не ухудшать качество жизни сотрудников, создающих своим добросовестным трудом эти самые ресурсы. Однако переговоры, по словам профактива комбината, зашли в тупик: профсоюза продолжает настаивать на сохранении покупательной способности зарплаты, а работодатель заявляет о своей неготовности к такому решению и невозможности договориться с профсоюзом. «Как сообщили мне в профкоме КачГОКа, между сторонами подписан протокол разногласий. Этот факт как раз подтверждает договороспособность первичной профорганизации,— считает председатель ФПСО Андрей Ветлужских.— Подписание протокола разногласий — нормальный этап цивилизованных переговоров между работодателем и профсоюзом. По закону, наличие такого протокола дает юридическую возможность для проведения коллективных действий, если такое решение будет принято на КачГОКе. Протокол разногласий — это документально зафиксированное состояние недоговоренности, которое позволяет держать нерешенный вопрос в повестке дня и продолжать его решать. Законные способы решения существуют разные. На практике чаще всего стороны приходят к разумному компромиссу, продиктованному, в первую очередь, необходимостью соблюдения трудовых прав работников. Профсоюз действительно имеет право бастовать, проводить митинги, разъяснительную работу в трудовом коллективе, чтобы отстаивать его интересы. И это тоже нормальный, регламентированный российским законом процесс. Собственно, это общепринятая практика во всем цивилизованном мире. А вот оказывать давление на профсоюз, лишая наемных работников права голоса в социальном диалоге с бизнесом, — это как раз нецивилизованно и ненормально. Государство, общество, бизнес-сообщество не должны допускать гонений на профсоюз. Агрессивное давление на профсоюз разрушает сложившийся баланс сил между трудом и капиталом, расшатывает сложившуюся систему социального партнерства, где каждая из сторон имеет равные права». Федерация профсоюзов Свердловской области всегда выступает за стабильное развитие системы социального партнерства. «Мы неоднократно заявляли о том, что в кризис давление на профсоюзы возрастает в разы: бизнес, не желая сокращать прибыль, зачастую начинает экономить на трудовом коллективе, и профсоюз, вынужденный активизировать защиту прав и гарантий работников, попадает под агрессивное давление работодателя,— отметил Андрей Ветлужских.— На встрече с профактивом 27 ноября председатель областного правительства Денис Паслер пообещал поддержку в случае незаконных действий работодателя и агрессивного давления на профсоюз. Разумеется, любое предприятие может попасть в сложную экономическую ситуацию, и тогда в ответ на требования работников работодатель может объективно говорить «нет». Но он должен разъяснить трудовому коллективу свою позицию, показать экономику в цифрах, рассказать план выхода из кризиса с понятными, конкретными мероприятиями и определить время, когда ситуация стабилизируется и работники «догонят» свой уровень благосостояния». По мнению лидера свердловских профсоюзов, в случае с Качканарским ГОКом управляющий директор предпринимает попытки исключить профсоюз из переговорного процесса, заявляя, что «напрямую» договорится с работниками. Это прямо противоречит позиции Президента РФ Владимира Путина, который, оценивая роль профсоюзов в современном обществе, однозначно определил ее важность: «Сегодня без участия профсоюзов трудно вообще себе представить диалог между работниками и работодателями». В свою очередь, Федерация профсоюзов Свердловской области заявляет о недопустимости агрессии в отношении профсоюза, профактивистов и о своей готовности поддерживать профсоюзные организации, оказавшиеся под внешним агрессивным давлением.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.05.2024 08:50
В Москве увольняют профсоюзных активистов торговой сети “Пятерочка” -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
14.05.2024 20:20
В трудинспецию Москвы обращаются работники сети One Price Coffee в связи с невыплатой зарплат -
14.05.2024 15:51
В МВД Свердловской области завили о нехватке полицейских -
14.05.2024 15:30
Около шести тыс. предприятий участвуют в нацпроекте «Производительность труда» -
14.05.2024 14:23
Средняя предлагаемая зарплата работников в Свердловской области увеличилась -
14.05.2024 10:10
В Челябинской области выросла средняя предлагаемая зарплата для работников -
14.05.2024 09:49
Прокуратура Санкт-Петербурга приняла меры к погашению задолженности по зарплатам в ООО "Волкскрупп Ае" -
14.05.2024 09:43
Возросли предлагаемые зарплаты работникам в Тюменской области -
14.05.2024 08:42
В подразделениях Енисейского пароходства состоялись мероприятия во Всемирный день охраны труда
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по развитию гибкости рынка труда -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.