
В правительстве Приморского края пообещали не допустить массовых увольнений на дальнегорском комбинате "Бор"
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Первый вице-губернатор Приморского края В.Усольцев отправился в Дальнегорск, чтобы встретиться с представителями муниципалитета и руководством предприятий "Бор" и "Дальполиметалл". Он заверил, что краевые власти понимают социальную значимость сохранения крупнейшего предприятия Дальнегорска и пообещал, что администрация не допустит массовых увольнений.
Первый вице-губернатор Приморья Василий Усольцев отправился в Дальнегорск, чтобы встретиться с представителями муниципалитета и руководством предприятий «Бор» и «Дальполиметалл». Обе компании являются градообразующими. Однако над «Бором» нависла угроза банкротства и массового увольнения персонала – об этом РИА «Восток-Медиа» сообщало вчера со ссылкой на информацию, поступившую от приморских профсоюзов. Василий Усольцев заверил, что краевые власти понимают социальную значимость сохранения крупнейшего предприятия Дальнегорска и пообещал, что администрация не допустит массовых увольнений. Он сообщил, что горно-химическая компания «БОР» в ближайшее время будет переименована в «Дальнегорский ГОК». «Это не должно вызывать у работников опасений – остановка производства при этом не запланирована. Главное, что предприятие работает, план выполняется. Никаких массовых увольнений, никаких потрясений не будет», – сказал Василий Усольцев. Он добавил, что «Дальполиметалл» улучшил показатели производства и закрыл налоговые обязательства прошлого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.