В правительстве Приморского края пообещали не допустить массовых увольнений на дальнегорском комбинате "Бор"
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Первый вице-губернатор Приморского края В.Усольцев отправился в Дальнегорск, чтобы встретиться с представителями муниципалитета и руководством предприятий "Бор" и "Дальполиметалл". Он заверил, что краевые власти понимают социальную значимость сохранения крупнейшего предприятия Дальнегорска и пообещал, что администрация не допустит массовых увольнений.
Первый вице-губернатор Приморья Василий Усольцев отправился в Дальнегорск, чтобы встретиться с представителями муниципалитета и руководством предприятий «Бор» и «Дальполиметалл». Обе компании являются градообразующими. Однако над «Бором» нависла угроза банкротства и массового увольнения персонала – об этом РИА «Восток-Медиа» сообщало вчера со ссылкой на информацию, поступившую от приморских профсоюзов. Василий Усольцев заверил, что краевые власти понимают социальную значимость сохранения крупнейшего предприятия Дальнегорска и пообещал, что администрация не допустит массовых увольнений. Он сообщил, что горно-химическая компания «БОР» в ближайшее время будет переименована в «Дальнегорский ГОК». «Это не должно вызывать у работников опасений – остановка производства при этом не запланирована. Главное, что предприятие работает, план выполняется. Никаких массовых увольнений, никаких потрясений не будет», – сказал Василий Усольцев. Он добавил, что «Дальполиметалл» улучшил показатели производства и закрыл налоговые обязательства прошлого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
23.03.2026 19:15
Механизм целевого обучения для промпредприятий реализуют в Воронеже -
23.03.2026 18:08
Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в ХМАО -
23.03.2026 14:58
При содействии Московской Федерации профсоюзов установлены нарушения трудового законодательства в организациях -
23.03.2026 14:58
Зарплаты медиков, учителей и работников культуры в Кыргызстане вырастут с апреля -
23.03.2026 14:10
Размер средней зарплаты работников в Тюмени увеличился -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профсоюзов -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости проводится в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
