В правительстве Приморского края пообещали не допустить массовых увольнений на дальнегорском комбинате "Бор"
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Первый вице-губернатор Приморского края В.Усольцев отправился в Дальнегорск, чтобы встретиться с представителями муниципалитета и руководством предприятий "Бор" и "Дальполиметалл". Он заверил, что краевые власти понимают социальную значимость сохранения крупнейшего предприятия Дальнегорска и пообещал, что администрация не допустит массовых увольнений.
Первый вице-губернатор Приморья Василий Усольцев отправился в Дальнегорск, чтобы встретиться с представителями муниципалитета и руководством предприятий «Бор» и «Дальполиметалл». Обе компании являются градообразующими. Однако над «Бором» нависла угроза банкротства и массового увольнения персонала – об этом РИА «Восток-Медиа» сообщало вчера со ссылкой на информацию, поступившую от приморских профсоюзов. Василий Усольцев заверил, что краевые власти понимают социальную значимость сохранения крупнейшего предприятия Дальнегорска и пообещал, что администрация не допустит массовых увольнений. Он сообщил, что горно-химическая компания «БОР» в ближайшее время будет переименована в «Дальнегорский ГОК». «Это не должно вызывать у работников опасений – остановка производства при этом не запланирована. Главное, что предприятие работает, план выполняется. Никаких массовых увольнений, никаких потрясений не будет», – сказал Василий Усольцев. Он добавил, что «Дальполиметалл» улучшил показатели производства и закрыл налоговые обязательства прошлого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.