Прокуратура Североуральска выявила факты нарушения трудового законодательства в центральной городской больнице

Автор:

Источник:

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Североуральск (*1)

Прокуратура Североуральска подвела итоги работы, касающейся соблюдения законодательства о труде и занятости населения, за 11 месяцев 2015 года. Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ СО "Североуральская ЦГБ". В ходе неё установлено, что дополнительные соглашения к трудовым договорам о расширении объема работ с данными работниками в письменной форме не заключены. По выявленным нарушениям прокуратурой в адрес главного врача больницы внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое было рассмотрено и удовлетворено.

Прокуратура Североуральска подвела итоги работы, касающейся соблюдения законодательства о труде и занятости населения, за 11 месяцев 2015 года. В текущем году выявлено в три раза больше подобных фактов, чем за аналогичный период 2014-го. В числе наиболее грубых нарушений, допущенных работодателями в сфере оплаты труда — невыполнение МРОТ, нарушение сроков выплаты заработной платы, отпускных, расчета при увольнении, нарушения порядка оформления трудовых отношений, порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, одностороннее изменение работодателем существенных условий трудового договора и другие. Наиболее грубыми нарушениями трудового законодательства, которые допускаются работодателями в сфере охраны труда являются необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, непроведение специальной оценки условий труда, непроведение ежегодного обязательного медицинского осмотра. В сфере занятости населения наиболее распространенными нарушениями являются непредставление (несвоевременное предоставление) работодателями в ЦЗН сведений о предстоящем сокращении, о введении неполного рабочего времени (времени простоя), сведений о вакансиях, уклонение от оформления трудового договора (неформальная занятость) и невыполнение квоты для трудоустройства инвалидов. За нарушение трудового законодательства и законодательства о занятости населения в текущем году к административной ответственности привлечено 49 должностных лиц, к дисциплинарной ответственности – 34. Акты прокурорского реагирования имеют высокую эффективность и обеспечивают реальное устранение нарушений закона. Факты несоблюдения трудового законодательства выявлены прокуратурой в частности, в психоневрологическом интернате и в ЦГБ. Нарушения устранены. По сообщению прокуратуры: Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГАУ «Североуральский ПНИ». Проверкой установлено, что пунктом 2 Приказа директора ГАУ «Североуральский ПНИ» от 02.04.2015 № 154-К с 01.06.2015 года отменен персональный повышающий коэффициент работникам ГАУ «Североуральский ПНИ» по причине изменения финансового состояния учреждения. По той же причине работодателем на протяжении 6 месяцев 2015 года отдельным категориям работников не выплачивались ежемесячные премии. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования работникам (в том числе уже уволенным) произведено доначисление заработной платы в виде персонального повышающего коэффициента и ежемесячных премий за истекшие полгода. Также проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ». Проверкой установлено, что в нарушение требований ч.3 ст. 60.2, ст. 72 ТК РФ отдельным категориям работников (врачам и среднему медицинскому персоналу) главным врачом ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ» поручено выполнение платных медицинских услуг в соответствии с Положением «О порядке и условиях оказания платных медицинских услуг в ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ», утвержденного главным врачом 01.04.2013 года, однако дополнительные соглашения к трудовым договорам о расширении объема работ с данными работниками в письменной форме не заключены. Таким образом, сторонами трудовых отношений (работодателем с каждым из работников) не определены объем и содержание этих работ, оплата за труд. В нарушение ч.6 ст. 136, ст. 151 Трудового кодекса РФ ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ» с января 2015 года образована задолженность по оплате труда перед работниками, занятыми оказанием платных медицинских услуг, за данные услуги. По выявленным нарушениям прокуратурой в адрес Главного врача ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое было рассмотрено и удовлетворено. С работниками ГБУЗ «Североуральская ЦГБ» заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, произведено погашение задолженности по заработной плате за оказанные платные медицинские услуги. К дисциплинарной ответственности привлечены два должностных лица. http://nslovo.info/prokuratura-severouralska-vyyavila-fakty-narusheniya-trudovogo-zakonodatelstva-spravedlivost-vosstanovlena-vinovnye-nakazany/