
В Кушве сократят работников двух предприятий
Источник: www.oblgazeta.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Кушва
Работников "Кушвинского щебёночного завода" и путевой машинной станции уведомили о массовом увольнении, которое пройдёт в начале 2016 года.
Два кушвинских предприятия уведомили департамент по труду и занятости населения Свердловской области о массовом увольнении работников в начале 2016 года. На поиски нового рабочего места отправятся 89 сотрудников щебёночного завода и 52 железнодорожника, работающих на путевой машинной станции. Кризис затронул и другие предприятия Кушвы. Кушвинский щебёночный завод отправляет свою продукцию в северные регионы. Предприятие не выдерживает конкуренции с обогатительными комбинатами, для которых щебень — попутная продукция. Негативно повлияло на экономику завода и повышение железнодорожных тарифов. Руководители предприятия сообщили в кушвинскую администрацию, что вынуждены будут свернуть производство и отправить на биржу труда всех, кто не задействован в охране материальных ценностей. На сегодняшний день на заводе трудятся 152 человека.На железной дороге сокращение штатов затронуло коллектив путевой машинной станции № 43 Свердловской дирекции ремонта пути. Она базируется в посёлке Баранчинском. Зимой там формируются звенья для замены железнодорожного полотна, а летом обеспечиваются масштабные ремонты. Как сообщили в пресс-службе Нижнетагильского региона СвЖД, работники получат предложения занять вакантные должности.Это не первые и, увы, не последние сокращения штатов на кушвинских предприятиях. Так, в марте этого года завод транспортного оборудования в Кушве уволил 114 человек по причине снижения объёмов производства. Большие проблемы с заказами также испытывает Кушвинский керамзитовый завод. Сейчас там действует всего одна печь. С 1 октября 99 сотрудников предприятия работают в режиме неполной занятости. Простаивает и кирпичный завод. Компания «Кушвахлебпром» тоже в незавидном положении. Конкурирующие фирмы из соседних городов «оккупировали» привычные рынки сбыта. Объёмы продаж упали. Там и не надо сокращать кадры: получая мизерную зарплату, люди сами покидают завод.— Заработала в ноябре чуть больше четырёх тысяч рублей, а нынче и вовсе домой на две трети от тарифа отправили. Знакомые ездят на работу в Нижний Тагил, хочу тоже попытаться, — поделилась c «ОГ» планами сотрудница хлебозавода Наталья.Сезонный спад выпуска продукции чувствуется и на местном заводе железобетонных изделий, но настроения в коллективе самые оптимистичные. Завод намерен расти и развиваться. Но это в планах, а на сегодняшний день самыми благополучными предприятиями Кушвы считаются завод прокатных валков и компания «Молочная Благодать». Если пищевики удерживают рынок, продвигая свою продукцию всё дальше на север, то создатели промышленных валков теряют свои позиции.— Заказов у них предостаточно, да вот беда — потенциальные клиенты неплатёжеспособны. А уральские промышленные гиганты — такие как Евраз НТМК, Мечел, Магнитогорский меткомбинат — покупают валки в Китае, на Украине, где угодно, но не в Кушве, — рассказал «ОГ» глава администрации Кушвинского городского округа Михаил Слепухин.Городская администрация отлично понимает, чем грозит муниципалитету спад в промышленности. Кушву не зря называют городом заводов. По самочувствию предприятий определяется и социальная стабильность. Все трудности, которые испытывает бизнес, сразу же становятся проблемами территории. Здесь уровень официальной безработицы выше средней по области, низкая покупательная способность, значительный отток населения.Сказались экономические трудности и на формировании городского бюджета. Его расходная часть снизилась на 19 процентов. Если в этом году муниципальная казна составляет 1 миллиард 250 миллионов рублей, то в 2016 году кушвинцы могут рассчитывать лишь на 1 миллиард 17 миллионов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.