Профсоюз Качканарского ГОКа выступил с новыми требованиями по зарплате

Автор:

Источник: www.znak.com

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Качканар (*2)

Профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината подготовил новые предложения по поводу индексации зарплат в 2016 году к конференции, которая пройдет 24 декабря 2015 года. Управляющий директор ГОКа В.Жуков выступил тем временем с обращением к работникам, в котором заявил, что руководство предприятия будет разговаривать с ними напрямую. Таким образом, на обсуждение конференции 24 декабря может быть вынесено две редакции коллективного договора: с предложениями работодателя и с предложениями профсоюза.

Профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината (ГОК, входит в «Евраз») подготовил новые предложения по поводу индексации зарплат в 2016 году к конференции, которая пройдет 24 декабря. «Мы идем на компромисс с работодателем, который предложил индексацию на уровне 10%. Но мы предлагаем свои условия в рамках тех же сумм», - рассказал Znak.com руководитель профсоюза Анатолий Пьянков. По его словам, сейчас средняя зарплата на комбинате составляет 48 тыс. рублей. По словам Пьянкова, работодатель предлагает с 1 января повысить зарплаты на 2%, затем произвести выплату в марте в объеме 5 тыс. рублей, еще 10 тыс. рублей – ко Дню металлурга в июле, а в феврале 2017 года доплатить 25 тыс. рублей при условии выполнения производственного плана и при наличии средств. «Мы с такими условиями согласиться мы не можем. Мы требуем, чтобы индексация в размере 10% произошла в 2016 году, без всяких переходов на 2017 год, поэтому мы предлагаем произвести выплату в размере 25 тыс. рублей в декабре 2016 года», - рассказал Пьянков. Кроме того, профсоюз настаивает на повышении зарплат с 1 января на 5%. При этом, по словам Пьянкова, профсоюз при этом готов согласиться с дотацией на питание в размере 7,5 рубля за час работы. Финальные предложения профсоюза направлены руководству КачГОКа. Конфликт вокруг индексации зарплат начал развиваться на комбинате в ноябре. Тогда профсоюз заявил, что прибыльное предприятие КГОК должно обеспечить сохранение своим работникам покупательской способности, то есть повысить зарплату с 2016 года минимум на 26%. В ходе переговоров рабочие пошли на уступки, заявив, что они готовы согласиться с повышением на 13,5%, до уровня роста индекса потребительских цен 2015 года. Управляющий директор ГОКа Владислав Жуков выступил тем временем с обращением к работникам, в котором заявил, что руководство предприятия будет разговаривать с ними напрямую, обвинив профсоюз в том, что он «действует в логике шантажа и угроз». Накануне, 22 декабря около 500 сотрудников КачГОКа вышли на митинг, потребовав прекратить давление на профсоюз и отправить в отставку управляющего директора Владислава Жукова. Сам Жуков был в это время на торжественном митинге, который устроило руководство комбината, чтобы рассказать о своих вложениях в модернизацию оборудования на Северном карьере. Также вчера Жуков озвучил финальное предложение работодателя по зарплатам. Новый пакет предполагает единовременную выплату к отпуску для всех сотрудников в размере 33 тыс. рублей, увеличение тарифных ставок (окладов), разовые выплаты, премию в случае выполнения производственного плана, увеличение дотации на питание. Общий размер индексации, по словам Жукова, составит около 10%. Таким образом, на обсуждение конференции 24 декабря может быть вынесено две редакции коллективного договора: с предложениями работодателя и с предложениями профсоюза. По словам Пьянкова, всего будет 180 делегатов, из них 160 – представители цехов. «Я уже получил несколько заявлений работников, которые жалуются на давление со стороны начальников цехов. Руководители грозят увольнением в случае, если делегаты поддержат вариант, предложенный профсоюзом. Сейчас мы собираем все данные для отправления обращения в прокуратуру», - сообщил Пьянков. По его словам, есть большая вероятность, что в случае объявления открытого голосования делегаты в основном будут поддерживать руководство предприятия из-за страха потерять работу.