Фото: pxhere.com

Состоялся XII cъезд Профсоюза работников госучреждений

Автор: Ирина Михайлова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

7 августа в Москве прошел XII cъезд Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Делегаты подвели итоги прошедшей пятилетки, поставили задачи на будущее и единогласно вновь доверили пост председателя профсоюза Николаю Водянову.

Делегаты съезда профсоюза работников госучреждений сделали выбор. 7 августа в Москве прошел XII cъезд Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Делегаты подвели итоги прошедшей пятилетки, поставили задачи на будущее и единогласно вновь доверили пост председателя профсоюза Николаю Водянову. Так совпало, что нынешний съезд профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ проходил в год 35-летия организации. В августе 1990 года в Горьком прошел Учредительный съезд профсоюза работников государственных учреждений РСФСР. Так что очередной съезд получил дополнительное торжественное звучание, а делегаты подводили итоги не только минувшей пятилетки, но и в какой-то мере оценивали 35-летний путь профсоюза. А если заглядывать дальше - то и 107-летний, поскольку история профсоюза началась в 1918 году. Впрочем, так далеко мы не пойдем, а остановимся на событиях более близких. С отчетным докладом на съезде выступил председатель профсоюза Николай Водянов. Было отмечено, что события последних лет (пандемия, СВО) в существенной мере изменили установленный до этого порядок работы профсоюзных организаций. А сегодня, в условиях не только внутренних проблем, но и внешнего давления, перед профсоюзами и их социальными партнерами стоят нетривиальные задачи по самым сложным вопросам в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. В новых условиях возникли и новые проблемы (условия труда, режим рабочего времени, дистанционка и пр.). Но ведь и “вечные” задачи профсоюзов никто не отменял: борьба за достойную зарплату, охрана труда, социальные гарантии работникам и их семьям и многое-многое другое. По-прежнему основной точкой приложения усилий профсоюза остается повышение оплаты труда. За последние 10 лет реальная заработная плата работников госучреждений выросла всего на 22% - причем в большей мере она росла за счет сверхурочной работы, работы в выходные дни. Неудивительно, что при невысокой зарплате (у гражданского персонала она не достигает и 30 тыс. рублей) в учреждениях имеется кадровый дефицит, молодежь отнюдь не стремится трудиться за столь скромное вознаграждение. Тем не менее профсоюз не отпускает ситуацию, ведет диалог с правительством, добивается регулярных индексаций. Так, если с 1 октября этого года планировалось повысить оклады военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти на 4,5%, то сейчас прорабатывается вопрос о повышении на 7,6%. Кстати, о диалоге. Сложившуюся систему соцпартнерства профсоюз оценивает в целом как эффективную. Хотя сложности в ее выстраивании тоже есть: например, незавершенность формирования субъектов социально-партнерских отношений, прежде всего работодателей, на федеральном уровне. Сегодня 90% членов профсоюза охвачены коллективными договорами - цифра немаленькая, но есть куда стремиться. - Прошедшая пятилетка складывалась непросто не только для профсоюзов, но и для всей страны, - подытожил Николай Водянов. - Мы все работали в абсолютно другом ритме, в новых условиях, значительно расширили спектр деятельности. Я считаю, наш профсоюз сдал экзамен на прочность, доказал свою адаптивность и жизнеспособность. Это стало возможным благодаря слаженности действий профсоюзных организаций и профсоюзного актива всех уровней. Обретение уверенности в собственных силах, в правильности нашего пути, в будущем профсоюза - это главное, чего мы добились за прошедший период. Знаком доверия со стороны делегатов стала не только положительная оценка работы профсоюза в отчетный период, но и единогласное избрание председателем Николая Водянова на новый срок. - У нас еще много неиспользованных резервов и возможностей как в профессиональной системной работе по обеспечению более эффективного представительства и защиты членов профсоюза, так и в укреплении единства, повышении эффективности деятельности профсоюза, - уверен профлидер