
Следственный комитет РФ по Приморскому краю возбудил дело из-за долгов "Радиоприбора"
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Следственное управление Следственного комитета РФ по Приморскому краю возбудило дело из-за невыплаты сотрудникам завода "Радиоприбор" заработной платы.
Во Владивостоке возбудили уголовное дело по факту невыплаты зарплаты сотрудникам ОАО «Радиоприбор». Виновника сложившейся ситуации пока устанавливают. Следственное управление Следственного комитета РФ по Приморскому краю возбудило дело из-за невыплаты сотрудникам завода «Радиоприбор» заработной платы. Этот вид преступлений проходит по части 2 статьи 145 УК РФ. По данным следствия, с июля по сентябрь 2015 года "неустановленное лицо, наделённое полномочиями решать вопросы финансового и материального обеспечения, не выплатило зарплату, несмотря на имеющиеся для этого средства". В результате совсем без денег остались 70 работников завода, а 698 человек получили лишь часть зарплаты. Расследование уголовного дела продолжается. Следователи устанавливают подозреваемого в совершении преступления. Работники «Радиоприбора» не видят своих зарплат уже 4 месяца. Сегодня они провели собрание, чтобы привлечь внимание федеральных властей. Как рассказала координатор собрания Кристина Баксанян, задержка зарплаты на заводе стала уже привычным делом. Прошлый Новый год сотрудники «Радиоприбора» тоже встречали без денег. Но, несмотря на это, бросать завод или бастовать никто не собирается. РИА «Восток-Медиа» ранее уже освещало проблемы этого предприятия, выполняющего гособоронзаказ. «Радиоприбор» в этом году задолжал и энергетикам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.