Работникам карпинского швейного предприятия "Новый стиль" не выплачивают заработную плату
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Карпинск (*1)
"Уралвагонзавод" пятый месяц не платит дочерней фабрике "Новый стиль" в Карпинске за поставку спецодежды. Из-за этого 65 работников предприятия с сентября 2015 года не получают зарплату. Долг перед сотрудниками составляет порядка 3 млн рублей.
Задолжав карпинскому предприятию 30 миллионов рублей. "Уралвагонзавод" пятый месяц не платит дочерней фабрике "Новый стиль" в Карпинске за поставку спецодежды. Из-за этого 65 работников предприятия с сентября 2015 года не получают зарплату. Как рассказал "Уралинформбюро" директор ООО "Производственная фирма "Новый стиль" Алексей Щебланов, долг УВЗ скоро перевалит за 30 миллионов рублей. "На нижнетагильский "Уралвагонзавод" у нас уходит большая часть продукции, примерно 80%. В августе наше предприятие получило свой последний миллион рублей, с этого времени завод практически ничего не платил", - отметил он. По словам А.Щебланова, проблемы с оплатой поставок возникли еще в начале 2015 года: "Задержки были, но потом платежи в наш адрес пошли. Более или менее удалось выйти на полный объем производства. Но долг все равно был, он рос как снежный ком". На УВЗ объясняют задолженность тяжелым финансовым положением и конкретной даты выплат не называют. "Работа ведется практически каждый день, я и сейчас нахожусь в Нижнем Тагиле. На УВЗ говорят, что деньги ищут", - пояснил директор "Нового стиля". С октября 2015 года коллектив предприятия работает по сокращенному графику. "За август зарплата выплачена частично. Долг перед сотрудниками составляет порядка 3 миллионов рублей", - подытожил А.Щебланов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
