В Нижегородской области погашены долги по зарплате на сумму более 70 млн рублей
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
По данным Государственной инспекции по труду в Нижегородской области, 41 предприятие выплатило долги по зарплате на сумму более 70 млн рублей по итогам 11 месяцев 2015 года.
Более 70 млн. рублей составила сумма погашенной нижегородскими предприятиями задолженности по зарплате по итогам 11 месяцев 2015 года. Как сообщается на сайте Госинпекции труда в Нижегородской области, за 11 месяцев 2015 года 41 нижегородское предприятие погасило задолженность по зарплате перед своими работниками на общую сумму 71 млн. рублей. В частности, долги выплатили ОАО "170 ремонтный завод средств обеспечения полетов" - (задолженность погашена полностью в размере 20 млн. 246 тыс. рублей), ООО "Радуга" - ликвидировала полностью задолженность в размере 9,5 млн. рублей. ООО "Промтех" также полностью ликвидировало задолженность в размере 8 млн. 395 тыс. рублей. По состоянию на 1 ноября ОАО "Металлист" выплатило задолженность в размере 6,2 млн. рублей, ООО "Завод Монолитформ" выплатил своим сотрудникам 4,1 млн. рублей. Муниципальным предприятием Нижнего Новгорода "Институт развития города "НижегородгражданНИИпроект" - задолженность ликвидирована полностью в размере 5,6 млн. рублей. Нижегородский филиал ФАОУ ДПО Государственная академия строительства и ЖКХ полностью ликвидировал задолженность в размере 3,1 млн. рублей. Другие крупные компании региона также погасили задолженность по зарплате перед своими сотрудниками: ООО "Волго-Вятская строительная компания" - в размере 2,9 млн. рублей, ОАО "Труд" - в размере 3,2 млн. рублей, ОАО "Волгонефтехиммонтаж" - в размере 3,2 млн. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.01.2025 14:21
Социальный фонд представил информацию об изменениях условий для расчета больничных -
17.01.2025 12:21
Губернатор Алтайского края сообщил об увеличении выплат медикам скорой помощи -
17.01.2025 11:21
За три года профессию сменили 39% ищущих работу граждан в Саратовской области -
17.01.2025 00:43
Депутаты петербургского Заксобрания предлагают самозанятых приравнять к микропредприятиям -
17.01.2025 00:14
Профсоюзы Приморского края подвели итоги работы в сфере охраны труда -
16.01.2025 19:12
Восстановлены трудовые права работников компании ООО "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области -
16.01.2025 17:21
Кадровые центры «Работа России» создают в Волгоградской области -
16.01.2025 17:06
Избран председатель Ленинградской федерации профсоюзов -
16.01.2025 16:45
«Липецкий хладокомбинат» погасил долги по зарплате перед работниками -
16.01.2025 16:33
Число компаний с долгами по зарплатам в ХМАО выросло за год в два раза
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.