В Челябинской области планируются масштабные сокращения

Автор:

Источник: www.znak.com

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск, Озёрск (*3), Нязепетровск (*1)

Предприятия Челябинской области планируют сократить 3984 сотрудника к марту 2016 года. В числе лидеров по массовым сокращениям "ЧТЗ-Уралтрак", филиал "Ростелекома", ООО "АтомСтройЭкспорт", автомобильный завод "Урал".

К марту 2016 года предприятия Челябинской области планируют сократить 3984 сотрудника. Более двух тысяч человек значится в заявках о массовом сокращении, сообщил Znak.com начальник главного управления по труду и занятости Южного Урала Владислав Смирнов. «В числе лидеров по массовым сокращениям у нас традиционно «ЧТЗ-Уралтрак», - рассказал Владислав Смирнов. – К весне завод планирует сократить 456 работников. Однако, замечу, это слезы по сравнению с их планами в январе 2015 года: тогда от предприятия с коллективом в 7 тыс. человек поступала заявка на сокращения 6,15 тысячи. Однако к лету 2015 года планы уменьшили до сокращения 502 работников, а с осени у нас лежит заявка о сокращении именно 456 человек». Крупные сокращения планируются в областном филиале «Ростелекома»: по данным ГУ по труду и занятости, в 12 городах Южного Урала оператор связи собирается сократить 403 человека из 3 тыс. работающих. По словам Смирнова, в основном это линейные бригады и сотрудники коммерческой сети. Однако, как полагает начальник управления по труду, для них найти новую работу не составит труда: такие специалисты востребованы и другими операторами. Кроме того, об увольнении 406 работников заявляют на автомобильном заводе «Урал», где на данный момент трудится 37 тыс. человек. Еще один крупный «оптимизатор» - озерское ООО «АтомСтройЭкспорт», заявившее о грядущем увольнении 172 сотрудников, практически половины коллектива. Однако Владислав Смирнов полагает, что это сокращение временное: учитывая специфику закрытого города и узкопрофильность организации, специалисты в конце концов вернутся на свои места. «Остальные сокращения носят не столь масштабный характер, - отмечает Смирнов. – Но особенностью января 2016 года является то, что практически две трети заявок подано от государственных учреждений. В рамках очередной оптимизации численности работников заявки подают многие железнодорожные предприятия, например, Южно-Уральское железнодорожное агентство, дистанции пути и сигнализации и блокировки. Сокращаются подразделения противопожарной службы, рассчетно-кассовый центр Центробанка РФ в Курчатовском районе Челябинска». Есть уведомления и от органов власти: Смирнов подтвердил, что в рамках слияния аппарата и администрации губернатора региона уже подана заявка о высвобождении сотрудников, однако назвать точное число увольняемых затруднился. Также, в связи со слиянием администраций Сатки и Саткинского района оптимизируется городское управление по делам молодежи. Напомним, на январь 2015 года планировалось подвести под сокращения 9,86 тыс. человек, причем 8,1 тысячи относились к массовым сокращениям. В то же время в области за год на 7 тыс. увеличилось число зарегистрированных безработных: с 27,2 тыс. на январь 2015 года до 34,46 тыс. человек сегодня. Основными «драйверами», по выражению Смирнова, этого роста выступили в основном предприятия из сфер торговли и услуг, хотя свою лепту внесла и промышленность. Добавим, число работающих неполную неделю сотрудников южноуральских предприятий за год уменьшилось: с более чем 10 тыс. до 5,68 тыс. человек. Здесь «лидерами» являются Южноуральский арматурно-изоляторный завод (впрочем, это предприятие на полную мощность не работает уже давно) и Нязепетровский литейно-механический завод: напомним, производители подъемных кранов вынуждены были перейти на неполную рабочую неделю после того, как генеральный подрядчик строительства стадионов к будущему чемпионату мира по футболу отказался от услуг нязепетровцев и весной 2015 года не оплатил произведенные ими под заказ краны, отдав предпочтение китайской технике. В итоге на сегодня 245 сотрудников градообразующего предприятия Нязепетровска трудятся неполную неделю.