Более 630 тыс. россиян находятся под угрозой увольнения
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Министерство труда и социальной защиты РФ в пояснительной записке к проекту постановления российского правительства о распределении субсидий по реализации дополнительных мероприятий, касающихся сферы занятости населения, заявило, что около 631 тыс. работающих жителей страны находятся под угрозой увольнения.
Минтруд в пояснительной записке к проекту постановления российского правительства о распределении субсидий по реализации дополнительных мероприятий, касающихся сферы занятости населения, заявил, что около 631 тыс. работающих жителей России находятся в настоящее время под угрозой увольнения. Соответствующий документ Минтруда опубликован на портале раскрытия нормативно-правовой информации. Как сообщает Минтруд, по состоянию на конец декабря 2015 года 60,4 тыс организаций заявили о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников, что составляет 18% от населения, занятого экономической деятельностью. Число уволенных с начала 2015 года в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций превысило 630 тыс человек. В конце декабря прошлого года более 2,2 тыс предприятий заявили о работниках, находящихся в простое по инициативе администрации или работающих неполное рабочее время, а также сотрудниках, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон. Если сравнивать показатели годовалой давности (январь 2015 года) численность таких работников возросла почти на 120 тыс человек (или на 74%). Перед Новым 2016 годом эта цифра составила 280,5 тыс человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил трудоустроить работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:47
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО "Девис" -
16.12.2025 10:31
Правительство Башкортостана обсудило победы кадровых центров республики на всероссийском конкурсе -
16.12.2025 08:30
Компании в Тюменской области планируют сокращение более 200 работников -
16.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело против руководства читинского "Земтек ОГР Удокан" за невыплату зарплат работникам -
16.12.2025 00:00
Средняя заработная плата работников здравоохранения в Алтайском крае - самая низкая среди регионов СФО -
16.12.2025 00:00
Управление по труду Алтайского края опровергает массовые сокращения на предприятиях -
15.12.2025 22:10
Принят новый размер минимальной зарплаты работников в Москве -
15.12.2025 20:00
Орёлстат представил данные о региональной безработице
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
