Более 630 тыс. россиян находятся под угрозой увольнения
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Министерство труда и социальной защиты РФ в пояснительной записке к проекту постановления российского правительства о распределении субсидий по реализации дополнительных мероприятий, касающихся сферы занятости населения, заявило, что около 631 тыс. работающих жителей страны находятся под угрозой увольнения.
Минтруд в пояснительной записке к проекту постановления российского правительства о распределении субсидий по реализации дополнительных мероприятий, касающихся сферы занятости населения, заявил, что около 631 тыс. работающих жителей России находятся в настоящее время под угрозой увольнения. Соответствующий документ Минтруда опубликован на портале раскрытия нормативно-правовой информации. Как сообщает Минтруд, по состоянию на конец декабря 2015 года 60,4 тыс организаций заявили о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников, что составляет 18% от населения, занятого экономической деятельностью. Число уволенных с начала 2015 года в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций превысило 630 тыс человек. В конце декабря прошлого года более 2,2 тыс предприятий заявили о работниках, находящихся в простое по инициативе администрации или работающих неполное рабочее время, а также сотрудниках, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон. Если сравнивать показатели годовалой давности (январь 2015 года) численность таких работников возросла почти на 120 тыс человек (или на 74%). Перед Новым 2016 годом эта цифра составила 280,5 тыс человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.