Руководство "ЧТЗ-Уралтрак" изменило планы по сокращению работников

Автор:

Источник: chelyabinsk.ru

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск

Руководство ООО "ЧТЗ-Уралтрак" изменило планы по срокам и количеству планируемых увольнений. Согласно информации от руководства предприятия, направленной в центр занятости населения Челябинска, планируемый срок высвобождения сотрудников продлен до 30 июня 2016 года. Количество предполагаемых к высвобождению сотрудников уменьшено с 456 до 324 человек.

ООО «ЧТЗ-Уралтрак» изменило планы по срокам и количеству планируемых увольнений. Согласно информации от руководства предприятия, направленной в центр занятости населения Челябинска, планируемый срок высвобождения сотрудников продлен до 30 июня 2016 года, сообщает пресс-служба правительства региона. Количество предполагаемых к высвобождению сотрудников уменьшено с 456 до 324 человек. В число увольняемых войдут руководители разного уровня, специалисты и вспомогательные рабочие. Предприятие не стремится к увольнению людей, подчеркивает руководство ООО «ЧТЗ-Уралтрак». Кадровые перестановки связаны с оптимизацией структуры штата. На сегодняшний день существует возможность трудоустройства уволенных на вновь созданные рабочие места, появившиеся в результате организации новых структурных подразделений на предприятии и в дочерних обществах. Количество предполагаемых к высвобождению сотрудников уменьшено с 456 до 324 человек. «Ситуация с высвобождением работников находится на особом контроле, – говорится в сообщении главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. – Областная служба занятости утвердила план мероприятий по трудоустройству уволенных работников, предусматривающий организацию целевых выездных ярмарок вакансий, предувольнительные консультации, переобучение востребованным на рынке труда Челябинской области профессиям с целью последующего трудоустройства в организации, испытывающие потребность в кадрах». Напомним, ранее на ЧТЗ опровергли информацию о сокращении 456 сотрудников, указав, что сейчас на предприятии, напротив, увеличивают коллектив. В конце 2015 года предприятие рассчиталось с долгами по заработной плате и налогам, а также погасило большинство задолженности перед поставщиками.