
Задолженность по зарплате волейбольного клуба "Нижний Новгород" перед сотрудниками составляет около 90 млн рублей
Автор: Алексей Курицын
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
По данным Государственной инспекции по труду в Нижегородской области, АНО "Нижегородский волейбольный клуб "Нижний Новгород" имеет наибольшую задолженность по зарплате среди остальных предприятий-должников региона. Общая сумма задолженности составляет 90 млн рублей.
Почти 90 млн рублей составляет задолженность по зарплате ВК "Нижний Новгород" перед сотрудниками. Как сообщает Государственная инспекция труда в Нижегородской области, АНО "Нижегородский волейбольный клуб "Нижний Новгород" имеет наибольшую задолженность среди остальных предприятий-должников региона. "На 1 января 2016 года волейбольный клуб задолжал 89,061 млн. рублей перед десятью сотрудниками. Глубина задолженности составляет 25 месяцев", - говорится в сообщении. В свою очередь, как заявил "НТА-Приволжье" пресс-аташе клуба Михаил Филатов, в ближайшее время задолженность будет погашена. "Мы это сделаем за свой счет в ближайшее время. Точные сроки сказать затрудняюсь. Но от своих долгов не отказываемся", - прокомментировал ситуацию Михаил Филатов. Напомним, задолженность по зарплате на предприятиях Нижегородской области составляет более 200 млн. рублей по состоянию на 1 января 2016 года. Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате, составляет 275 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2025 09:04
Региональный этап ярмарки трудоустройства "Работа России" стартовал в Иркутской области -
18.04.2025 07:53
Иск о банкротстве «Курганского литейного завода» направлен в Арбитражный суд -
18.04.2025 05:14
На ярмарке трудоустройства в Приморском крае предлагается 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 03:14
Профсоюзы Приморья оценивают проекты территориальных общественных самоуправлений -
18.04.2025 01:00
Стройкомпания «СПС-К» на Камчатке выплатила долги по зарплате работникам -
18.04.2025 00:00
Подписан новый коллективный договор в Енисейском речном пароходстве -
18.04.2025 00:00
Возросла нагрузка на учителей в Барнауле из-за дефицита кадров -
17.04.2025 23:36
Представлена информация об уровне безработицы в ХМАО -
17.04.2025 14:01
Профсоюзные инспекторы труда выявили нарушения в Степновской районной больнице Ставропольского края -
17.04.2025 11:31
Нижегородский профсоюз медиков требует ужесточить наказание за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.