
Рабочим месторождения им.Виноградова перечислены 20 млн рублей на погашение задолженности по заработной плате
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Белоярский
Компания "РИТЭК" перечислила более 20 млн рублей на зарплату вахтовикам, работающим на месторождении имени Виноградова.
Компания «РИТЭК» («дочка» компании «Лукойл») перечислила на зарплату вахтовикам, работающим на месторождении имени Виноградова, 20,2 млн рублей. Об этом сообщили в пресс-службе компании «РИТЭК». Компания-генподрядчик «Нефтегазмонтаж» не платила работникам зарплату с сентября. «Дополнительное соглашение с компанией «Нефтегазмонтаж» подписано для снятия социальной напряженности. В соответствии с этим соглашением РИТЭК по своей инициативе досрочно уже перечислил 20,2 млн рублей, которые должны быть направлены исключительно на выплату заработной платы сотрудникам компании «Нефтегазмонтаж», – сообщил руководитель центра общественных связей ОАО «РИТЭК» Дмитрий Долгов. Напомним, что 29 декабря 2015 года РИТЭК направил в «Нефтегазмонтаж» уведомление об одностороннем внесудебном отказе от исполнения договора на обустройство кустовых площадок на месторождения имени Виноградова в связи с неоднократным срывом сроков выполнения работ и его задолженностью перед своими субподрядчиками. Сейчас РИТЭК находится в процессе согласования договоров с другими подрядчиками для продолжения работ по дальнейшему обустройству этого месторождения. Как ранее писал «УралПолит.Ru», в редакцию пожаловались вахтовики, работающие на месторождении имени Виноградова. Они сообщили о задолженности по зарплате с сентября 2015 года. После сообщений СМИ прокуратура Белоярского начала проверку. http://uralpolit.ru/news/hmao/20-01-2016/71550
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.