
Строители сургутского перинатального центра отказались работать из-за задолженности по заработной плате
Источник: www.nakanune.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
Строители сургутского перинатального центра отказываются работать из-за задержки заработных плат. Они попытались перекрыть въезд на стройку. Генеральным подрядчиком является московская "Еврострой", а заказчиком - строительная компания "ВИС". В пресс-службе ГСК "ВИС" рассказали, что никаких долгов перед "Евростроем" у компании нет.
Строители сургутского перинатального центра отказываются работать из-за задержки заработных плат. Они попытались перекрыть въезд на стройку, передает корреспондент Накануне.RU. Работники несколько месяцев не получали заработную плату. Строителям обещали платить по 50 тыс. руб., рассказывает один из рабочих Михаил Никитин, который в Сургут приехал на заработки из Ирбита. Но за три месяца он получил только 10 тыс. руб. перед новым годом. "Живем в общежитии, должны за общежитие, за еду. Хозяин общежития не выгоняет из жалости, потому что ему стройка тоже должна", - рассказал он, добавив, что некоторые рабочие уезжают, так и не дождавшись денег. Деньги строителям не выплачивает компания "СеллГруппСтрой", субсубподрядная организация, получившая заказ от ЗАО "Приз". Генеральным подрядчиком является московская "Еврострой", а заказчиком - строительная компания "ВИС", с которой подписал соглашение региональный депздрав. Дозвониться по московским телефонам "СеллГруппСтроя" Накануне.RU не удалось, строители также говорят, что в офисе на звонки не отвечают. "Дозвонился до них один раз, пообещали перечислить деньги на следующей неделе. До этого обещали сегодня заплатить. У нас семьи, сколько можно издеваться", - говорит другой рабочий. В пресс-службе ГСК "ВИС" Накануне.RU рассказали, что никаких долгов перед "Евростроем" у компании нет: "ВИС" со всеми подрядчиками работает по системе авансовых платежей. В настоящее время никаких задолженностей перед генеральным подрядчиком строительства перинатального центра – ЗАО "ЕВРОСТРОЙ" – нет. Вопрос взаимоотношений подрядной организации со своими субподрядчиками и сотрудниками не входит в нашу компетенцию, так как они являются независимыми хозяйствующими субъектами. Несмотря на это, руководство группы взяло ситуацию под свой контроль". Получить оперативный комментарий от компании "Еврострой" не удалось. Напомним, что ввод центра в эксплуатацию намечен на 2017 г. Новый высокотехнологичный центр обеспечит комплексные услуги в сфере сопровождения деторождения, передового лечения и профилактики внутриутробных заболеваний, неонатальной хирургии. В отличие от обычного роддома, здесь смогут диагностировать и проводить лечение сложных заболеваний у мам и малышей с применением робототехники и самого современного медицинского оборудования. По проекту здание из 3-х блоков рассчитано на 10 тыс. родов в год. Одновременно учреждение сможет принимать больше 300 рожениц. В стационаре комплекса предусмотрено несколько родовых отделений, операционный блок на 15 операций единовременно, отделения интенсивной терапии матери и ребенка. Стоимость объекта - чуть более 10 млрд руб. Она была снижена с 18 млрд руб. после сокращения площади объекта и замещению импортного оборудования.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.