
Из ресторанов "Сбарро" и "Елки-Палки" уволились 500 человек в 2015 году
Источник: www.mskagency.ru
Территория: Москва
Из ресторанов "Сбарро" и "Елки-Палки" в 2015 году уволились 500 человек. В "Г.М.Р. Планета Гостеприимства" уточнили, что сотрудники увольнялись по собственному желанию, сокращений не проводилось.
Из ресторанов «Сбарро» и «Елки-Палки» в 2015 г. уволились 500 человек. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе холдинга «Г.М.Р. Планета Гостеприимства». «В 2015 г. текучесть штатных сотрудников в офисе и ресторанах холдинга в России составила чуть более 500 человек, при этом часть сотрудников тут же была устроена в другие рестораны компании. Текучесть сотрудников, устроившихся через агентства, нам неизвестна», - сообщили в пресс-службе. В холдинге уточнили, что сотрудники увольнялись по собственному желанию, сокращений не проводилось. В «Г.М.Р. Планета Гостеприимства» также опровергли информацию о 700 сотрудниках, приостановивших работу. «То же касается и неправдоподобных заявлений в некоторых СМИ о 700 сотрудниках, якобы не получающих зарплату и написавших заявления о приостановке работы, и о том, что компания занесена в список организаций с наиболее неблагоприятными социально-экономическими условиями», - уточнили в компании.Ранее СМИ сообщали, ссылаясь на материалы к заседанию российской трехсторонней комиссии, что «Г.М.Р. Планета Гостеприимства» сократила 3 тыс. сотрудников и была включена в «Перечень организаций с наиболее сложной социально-экономической ситуацией по состоянию на 25 января 2016 г.».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.