Руководство Ульяновского механического завода выплатило задолженность по зарплате в размере более 10 млн рублей
Источник: www.prokpfo.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
Прокуратура Ульяновска провела проверку соблюдения администрациями хозяйствующих субъектов различных организационно-правовых форм прав граждан на вознаграждение за труд. В ходе нее установлено, что руководством ОАО "Ульяновский механический завод № 2" в июне-сентябре 2015 года не принимались надлежащие меры к своевременной и в полном объеме оплате труда 171 работника.
Прокуратура Засвияжского района г. Ульяновска провела проверку соблюдения администрациями хозяйствующих субъектов различных организационно-правовых форм прав граждан на вознаграждение за труд. В ходе нее установлено, что руководством открытого акционерного общества «Ульяновский механический завод № 2» в июне-сентябре 2015 года не принимались надлежащие меры к своевременной и в полном объеме оплате труда 171 работника. Данные незаконные действия привели к образованию задолженности в размере более 10 млн рублей. В связи с этим прокурор Засвияжского района г. Ульяновска направил в суд в интересах граждан соответствующие заявления. Кроме того, по материалам прокурорской проверки по факту невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, совершенной руководителем названного предприятия из корыстной или иной личной заинтересованности, возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ. На сегодняшний день во исполнение требований прокуратуры администрация ОАО «УМЗ № 2» погасила долг по оплате труда в полном объеме. Деятельность по защите конституционных прав граждан на вознаграждение за труд находится под контролем прокуроратуры Ульяновской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов -
14.01.2025 16:34
Работники ООО "Ямалнефтегазстрой" увольняются из-за невыплаты зарплат -
14.01.2025 15:46
Минздрав Саратовской области начал проведение проверки в инфекционной больнице -
14.01.2025 15:04
Выросло число самозанятых в Свердловской области -
14.01.2025 14:05
Уровень безработицы в Башкирии составил 0,42% -
14.01.2025 14:03
Сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы угрожают увольнением из-за снижения зарплат -
14.01.2025 13:03
Директор УК "Ритм Борзя" осужден за невыплату зарплат работникам -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17%
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.