В Татарстане работникам сельхозпредприятия выплачено более 5 млн рублей долгов по зарплате
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Кайбицкий район
Прокуратура Кайбицкого района Республики Татарстан по многочисленным обращениям граждан провела проверку исполнения трудового законодательства в филиале № 1 ООО "Ак Барс Кайбицы". Установлено, что 268 работникам предприятия не выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь 2015 года на сумму свыше 7,8 млн рублей.
Прокуратура Кайбицкого района Республики Татарстан по многочисленным обращениям граждан провела проверку исполнения трудового законодательства в филиале № 1 общества с ограниченной ответственностью «Ак Барс Кайбицы». Установлено, что 268 работникам предприятия не выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь 2015 года на сумму свыше 7,8 млн рублей. По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении генерального директора филиала ООО «Ак Барс Кайбицы» Ильгиза Саттарова дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Одновременно, с целью принудительного взыскания задолженности по зарплате прокуратура обратилась в суд в интересах работников предприятия с заявлениями о выдаче судебных приказов. Благодаря вмешательству надзорного ведомства задолженность по оплате труда предприятием частично погашена. Работникам выплачено более 5 млн рублей. Полное погашение работодателем долгов по оплате труда находится на контроле прокуратуры района. Работа по защите прав граждан на своевременную и полную оплату труда продолжается.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов -
14.01.2025 16:34
Работники ООО "Ямалнефтегазстрой" увольняются из-за невыплаты зарплат -
14.01.2025 15:46
Минздрав Саратовской области начал проведение проверки в инфекционной больнице
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.