Перед работниками "Бурэнерго" погашена задолженность по заработной плате на сумму около 30 млн рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Новый Уренгой
Прокуратура Нового Уренгоя в январе 2016 года провела проверку по обращению работников ООО "Бурэнерго"; о невыплате заработной платы. Проверкой установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обществом не была выплачена заработная плата за декабрь 2015 года 487 работникам. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 27,6 млн рублей.
Прокуратура г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа в январе 2016 года провела проверку по обращению работников ООО «Бурэнерго» о невыплате заработной платы. Проверкой установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обществом не была выплачена заработная плата за декабрь 2015 года 487 работникам. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 27,6 млн рублей По выявленным нарушениям прокуратура г. Новый Уренгой возбудила в отношении генерального директора ООО «Бурэнерго» дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Кроме того, руководителю организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Благодаря принятым прокуратурой г. Новый Уренгой мерам задолженность по заработной плате перед работниками предприятия погашена в полном объеме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.04.2026 09:05
Правовая инспекция труда МФП участвует в проверках соблюдения трудового законодательства на предприятиях -
07.04.2026 00:00
Закрывается одна из старейших кондитерских в Иркутске -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников в США -
06.04.2026 17:50
Проводится проверка информации о невыплате зарплаты работникам Нижегородского индустриального колледжа -
06.04.2026 17:10
Организован конкурс по созданию бренд-персонажа профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 13:08
При трудоустройстве в Нижегородской области работникам предлагается психологическая поддержка -
06.04.2026 09:02
Противодействие нарушениям трудовых прав граждан в Кемеровской области обсудили на заседании рабочей группы -
06.04.2026 08:47
Выплачены долги по зарплате работникам АО «Ямальская управляющая компания» -
06.04.2026 00:00
Профсоюзные организации работников культуры Хакасии и Красноярского края укрепляют сотрудничество
В стране и за рубежом >>
-
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействию теневой занятости -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3% -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
02.04.2026 21:21
Растет число сокращений работников в технологическом секторе США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
